【崗位職責(zé):】
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和人力資源規(guī)劃,制定公司業(yè)務(wù)部和產(chǎn)品部的崗位招聘計劃;
2.在各大招聘平臺(boss、智聯(lián)、前程)發(fā)布招聘信息,參加各類招聘會;
3.篩選簡歷,對符合條件的候選人進(jìn)行初步溝通,了解其求職意向及背景情況;
4.組織并協(xié)助安排面試;
5.評估候選人表現(xiàn),撰寫面試評估報告,向用人部門推薦合適的候選人;
6.辦理入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、安排入職培訓(xùn)、協(xié)助解決入職初期的相關(guān)問題等;
7.跟蹤員工入職后的表現(xiàn),與用人部門保持溝通,收集反饋意見,優(yōu)化招聘流程;
【任職要求:】
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 3年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉金融行業(yè)的招聘流程和渠道;
3.具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力,能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù);
4.熟練掌握各類辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5.對金融行業(yè)有深入的了解;
6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì),能夠保守公司機密,維護公司利益。
【福利待遇:】
1、薪資范圍:5k-6k(具體面議);
2、周末雙休,購買六險,節(jié)假日按國家規(guī)定來;
3、上班時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00;
4、不定期團建、聚餐、下午茶等。
發(fā)展路線:招聘專員-人事主管