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崗位職責： 1、負責公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、辦公室資料的整理，報表； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、參與制定招聘計劃，確保招聘流程的高效和有效。 6、辦公室行政事務對接處理； 7、配合總經理完成領導安排的一些工作；