【崗位職責(zé)】
1. 運(yùn)營規(guī)劃與業(yè)務(wù)管理
(1)制定運(yùn)營計(jì)劃:根據(jù)公司整體目標(biāo),制定低空經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的短中長期運(yùn)營計(jì)劃及年度目標(biāo),并拆解為可執(zhí)行的項(xiàng)目計(jì)劃,包括短途運(yùn)輸、低空游覽、物流等業(yè)務(wù)方向,并動態(tài)調(diào)整策略以應(yīng)對行業(yè)變化。
(2)市場與競爭分析:持續(xù)跟蹤低空經(jīng)濟(jì)政策、技術(shù)趨勢及競爭對手動態(tài),挖掘商業(yè)機(jī)會(如無人機(jī)物流、智慧城市應(yīng)用),推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
2. 日常運(yùn)營與流程優(yōu)化
(1)業(yè)務(wù)落地執(zhí)行:統(tǒng)籌低空服務(wù)(如航線運(yùn)營、客戶接待、物流調(diào)度等),確保服務(wù)質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)符合法規(guī)要求。
(2)流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有運(yùn)營流程(如飛行審批、客戶服務(wù)鏈條),通過數(shù)字化工具或管理方法提升效率,降低成本。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與績效提升
(1)團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及考核,明確崗位職責(zé),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力(如航空法規(guī)、應(yīng)急處理等)。
(2)績效考核:建立KPI體系,定期評估業(yè)務(wù)指標(biāo),通過激勵措施推動目標(biāo)達(dá)成。
4. 跨部門協(xié)作與資源整合
(1)內(nèi)外部協(xié)調(diào):與技術(shù)、市場、安全等部門合作,推動項(xiàng)目落地;確保合規(guī)運(yùn)營。
(2)資源調(diào)配:合理分配預(yù)算、設(shè)備及人力,優(yōu)化資源配置(如無人機(jī)調(diào)度、場站管理)。
5. 客戶關(guān)系與市場推廣
(1)客戶需求管理:對接B端/C端客戶,提供定制化服務(wù)
(2)品牌推廣:策劃促銷活動或合作項(xiàng)目,擴(kuò)大低空業(yè)務(wù)的市場影響力。
6. 數(shù)據(jù)分析與決策支持:數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化-利用數(shù)據(jù)分析工具(如SQL、Excel)評估運(yùn)營效果(如成本收益比),指導(dǎo)策略調(diào)整。
【任職要求】
1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,勤勉敬業(yè),廉潔自律,積極進(jìn)取,追求卓越,勇于擔(dān)當(dāng),政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)高;
2. 履職盡責(zé),勤思善改,具有較強(qiáng)的思維能力和創(chuàng)新意識,具有全球化、國際化視野,良好的溝通表達(dá)及綜合分析能力,高效的執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3. 本科以上學(xué)歷,航空、物流、管理、文旅類專業(yè)優(yōu)先;
4. 熟悉低空經(jīng)濟(jì)政策及技術(shù)(如UTM系統(tǒng)、無人機(jī)操作);5. 2年以上低空經(jīng)濟(jì)或相關(guān)領(lǐng)域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉低空經(jīng)濟(jì)運(yùn)營管理的業(yè)務(wù)流程和方法;6. 對文旅領(lǐng)域有深入了解,具備相關(guān)項(xiàng)目策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及跨部門溝通能力。
7. 身體健康、心理素質(zhì)好,具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、年齡、任職資歷及能力素養(yǎng)等;
8. 符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)同應(yīng)聘規(guī)則并服從崗位調(diào)劑。
【加分項(xiàng)】
1. 中共黨員;
2. 熟練使用AI協(xié)同辦公。
【禁止條件】凡有下列情形之一者,不予受理
1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;
2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3. 收到誡勉、組織處理或者處于處分影響期的人員;
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。