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（1）制定運(yùn)營計(jì)劃：根據(jù)公司整體目標(biāo)，制定低空經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的短中長期運(yùn)營計(jì)劃及年度目標(biāo)，并拆解為可執(zhí)行的項(xiàng)目計(jì)劃，包括短途運(yùn)輸、低空游覽、物流等業(yè)務(wù)方向，并動態(tài)調(diào)整策略以應(yīng)對行業(yè)變化。

（2）市場與競爭分析：持續(xù)跟蹤低空經(jīng)濟(jì)政策、技術(shù)趨勢及競爭對手動態(tài)，挖掘商業(yè)機(jī)會（如無人機(jī)物流、智慧城市應(yīng)用），推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

2. 日常運(yùn)營與流程優(yōu)化

（1）業(yè)務(wù)落地執(zhí)行：統(tǒng)籌低空服務(wù)（如航線運(yùn)營、客戶接待、物流調(diào)度等），確保服務(wù)質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)符合法規(guī)要求。

（2）流程優(yōu)化：分析現(xiàn)有運(yùn)營流程（如飛行審批、客戶服務(wù)鏈條），通過數(shù)字化工具或管理方法提升效率，降低成本。

3. 團(tuán)隊(duì)管理與績效提升

（1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及考核，明確崗位職責(zé)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力（如航空法規(guī)、應(yīng)急處理等）。

（2）績效考核：建立KPI體系，定期評估業(yè)務(wù)指標(biāo)，通過激勵措施推動目標(biāo)達(dá)成。

4. 跨部門協(xié)作與資源整合

（1）內(nèi)外部協(xié)調(diào)：與技術(shù)、市場、安全等部門合作，推動項(xiàng)目落地；確保合規(guī)運(yùn)營。

（2）資源調(diào)配：合理分配預(yù)算、設(shè)備及人力，優(yōu)化資源配置（如無人機(jī)調(diào)度、場站管理）。

5. 客戶關(guān)系與市場推廣

（1）客戶需求管理：對接B端/C端客戶，提供定制化服務(wù)

（2）品牌推廣：策劃促銷活動或合作項(xiàng)目，擴(kuò)大低空業(yè)務(wù)的市場影響力。

6. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化-利用數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、Excel）評估運(yùn)營效果（如成本收益比），指導(dǎo)策略調(diào)整。

【任職要求】 1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，積極進(jìn)取，追求卓越，勇于擔(dān)當(dāng)，政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)高; 2. 履職盡責(zé)，勤思善改，具有較強(qiáng)的思維能力和創(chuàng)新意識，具有全球化、國際化視野，良好的溝通表達(dá)及綜合分析能力，高效的執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3. 本科以上學(xué)歷，航空、物流、管理、文旅類專業(yè)優(yōu)先； 4. 熟悉低空經(jīng)濟(jì)政策及技術(shù)（如UTM系統(tǒng)、無人機(jī)操作）；5. 2年以上低空經(jīng)濟(jì)或相關(guān)領(lǐng)域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉低空經(jīng)濟(jì)運(yùn)營管理的業(yè)務(wù)流程和方法；6. 對文旅領(lǐng)域有深入了解，具備相關(guān)項(xiàng)目策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及跨部門溝通能力。 7. 身體健康、心理素質(zhì)好，具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、年齡、任職資歷及能力素養(yǎng)等； 8. 符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)同應(yīng)聘規(guī)則并服從崗位調(diào)劑。 【加分項(xiàng)】 1. 中共黨員； 2. 熟練使用AI協(xié)同辦公。 【禁止條件】凡有下列情形之一者，不予受理 1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員； 2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的； 3. 收到誡勉、組織處理或者處于處分影響期的人員； 4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員； 5. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。