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【崗位職責】
1. 政府資質申報與管理：
1.1 負責公司各類政府資質、項目申報（如高新技術企業(yè)認定、專項扶持資金、知識產(chǎn)權示范企業(yè)、無人機相關資質申報等），全程跟進材料準備、提交、答辯及后續(xù)維護；
1.2 深入研究相關政策動態(tài)，建立與政府部門的長期溝通機制，及時獲取申報信息與資源支持；
1.3 協(xié)調內(nèi)部部門（技術、財務等）整合申報材料，確保內(nèi)容合規(guī)、精準、高效；
2. 人力資源管理與優(yōu)化：
2.1 搭建和完善人力資源體系，涵蓋招聘、培訓、績效、員工關系等模塊；
2.2 制定行政管理制度，規(guī)范廠區(qū)辦公環(huán)境、資產(chǎn)采購、后勤保障等流程，提升運營效率；
3. 內(nèi)外協(xié)調與合規(guī)風控：
3.1 對接政府、園區(qū)及第三方機構，維護良好合作關系；
3.2 確保公司運營符合勞動法規(guī)、行政規(guī)范及資質申報要求，規(guī)避合規(guī)風險。
【任職要求】
1. 擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵紀守法，誠實守信，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，積極進取，追求卓越，勇于擔當，政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)高；
2. 履職盡責，勤思善改，具有較強的思維能力和創(chuàng)新意識，具有全球化、國際化視野，良好的溝通表達及綜合分析能力，高效的執(zhí)行能力以及良好的團隊協(xié)作能力；
3. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、公共管理等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮；
4. 需擁有2年以上人力行政工作經(jīng)驗，熟悉無人機、低空經(jīng)濟相關產(chǎn)業(yè)政策及法規(guī)，具有民航局、經(jīng)信局、發(fā)改委等部門項目申報成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 身體健康、心理素質好，具備與擬聘崗位要求相適應的專業(yè)、年齡、任職資歷及能力素養(yǎng)等；
6. 符合親屬回避的有關規(guī)定，認同應聘規(guī)則并服從崗位調劑。
【加分項】
1. 中共黨員；
2. 熟練使用AI協(xié)同辦公。
【禁止條件】凡有下列情形之一者，不予受理
1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；
2. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
3. 收到誡勉、組織處理或者處于處分影響期的人員；
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。