崗位職責(zé):
1.協(xié)助董事長(zhǎng)/總經(jīng)理開(kāi)展公司的經(jīng)營(yíng)和管理工作;
2.根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
3.協(xié)助董事長(zhǎng)/總經(jīng)理地方資源的對(duì)接、推進(jìn)項(xiàng)目的落地。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)日常營(yíng)運(yùn)的管理,成本控制,跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
5.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)各中心/部門(mén)的工作,做好各項(xiàng)工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作。
職位要求:
1.30-40歲,本科及以上學(xué)歷,銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)或企業(yè)治理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有熟悉建材行業(yè)大B端項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)與策略;
4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,具備較強(qiáng)的抗壓力;
5.具備英語(yǔ)商務(wù)洽談能力為加分項(xiàng)。