崗位職責：
1、統(tǒng)籌招聘工作，結(jié)合項目進度統(tǒng)籌人才需求，制定年度招聘計劃，明確招聘目標、渠道及預(yù)算，確保招聘計劃落地執(zhí)行。
2、負責各類崗位的招聘全流程，包括需求對接、簡歷篩選、面試邀約、跨文化面試評估、錄用談判、入職跟進及試用期管理，提升招聘效率和人才適配度。
3、搭建并優(yōu)化招聘渠道，拓展人才尋訪渠道，維護渠道合作關(guān)系，降低招聘成本。
4、對接項目負責人，精準挖掘人才需求，同步招聘進展，協(xié)調(diào)解決招聘過程中的各類問題。
5、建立人才儲備庫，分類管理各類人才資源，定期更新維護，為項目人才補給提供支撐
6、總結(jié)招聘經(jīng)驗，優(yōu)化招聘流程，提升招聘質(zhì)量。
7、配合人力資源部其他模塊工作，參與員工入職引導、企業(yè)文化相關(guān)工作，協(xié)助完善人力資源招聘管理制度。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)，3年以上制造業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有海外礦山、洗煤廠、制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉各類崗位招聘流程，具備豐富的人才尋訪、面試評估溝通經(jīng)驗，能獨立完成海外招聘全流程工作。
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和目標感，善于挖掘招聘渠道，解決招聘過程中的突發(fā)問題，能接受階段性海外出差/駐派。
4、品行端正、責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力，能高效推進招聘目標達成。
補助、五險一金、大額醫(yī)療保險、項目獎金、、節(jié)假日各種福利