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1.協(xié)助各部門主管/經(jīng)理處理相關崗位工作事項；

2.部門相關資料和分析數(shù)據(jù)的收集和整理。 任職要求：

1、23屆，24屆畢業(yè)生

2、教育背景要求:碩士及以上學歷(相關專業(yè)的重點本科可放寬學歷，具備良好的學習能力和知識儲備。 英語6級以上。

3、專業(yè)：（工程力學，機械工程及自動化，機械設計制造及其自動化，材料成型及控制工程，工業(yè)設計，機械工藝技術，計算機科學與技術（軟件開發(fā)與應用)，人力資源管理等專業(yè)）

4、能力要求:

(1)良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與不同層級和部門的人員進行合作和溝通;

(2)較強的團隊合作精神，具備帶領團隊解決問題和實現(xiàn)目標的能力;

(3)出色的分析和決策能力，能夠迅速理解業(yè)務問題并提出切實可行的解決方案; (4)較強的學習和適應能力，能夠快速適應不同領域和行業(yè)的工作環(huán)境。 福利待遇五險一金，節(jié)假日福利，提供食宿，高溫補助、產(chǎn)能目標獎勵、優(yōu)秀員工獎勵、內(nèi)部晉升。 職業(yè)發(fā)展：

1.部門主管/經(jīng)理:根據(jù)個人優(yōu)勢和公司需求，儲備干部有機會進入公司的各個部門，擔任主管或經(jīng)理職位，負責協(xié)調(diào)和管理部門的相關工作。

2.業(yè)務發(fā)展經(jīng)理:儲備干部可通過事業(yè)部內(nèi)部的培養(yǎng)計劃，進入業(yè)務發(fā)展部門，負責拓展新市場、推動產(chǎn)品創(chuàng)新和業(yè)務增長。