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1、協(xié)助業(yè)務負責人輸出數(shù)據(jù)運營策略、生產(chǎn)計劃并組織實施，對所屬團隊業(yè)務指標負責；
2、能夠持續(xù)圍繞生產(chǎn)運營挖掘盲點和風險，持續(xù)完善業(yè)務流程與標準；
3、持續(xù)監(jiān)控整體日常運營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并推動解決；
4、搭建團隊人才梯隊，做好團隊績效管理，保持團隊凝聚力和積極性。
【任職資格】
1、能管理30-50人以上團隊，熟悉標準及業(yè)務流程；
2、2年以上數(shù)據(jù)標注/大模型管理團隊相關(guān)工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域優(yōu)先；
3、目標感強，應對快捷敏銳，能夠分析和解決團隊問題，提升組織績效；
4、執(zhí)行力強，具有一定領(lǐng)導力，有很好的團隊合作意識，具備較強抗壓能力和責任心；
5、大學本科及以上，優(yōu)異者可適當放寬學歷