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1. 深度參與項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃，并重點(diǎn)負(fù)責(zé)將傳統(tǒng)地產(chǎn)策劃案，轉(zhuǎn)化為抖音等線上平臺(tái)可執(zhí)行、易傳播的內(nèi)容策略和培訓(xùn)體系。
2. 培訓(xùn)體系搭建與執(zhí)行： 面向銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、渠道伙伴乃至經(jīng)紀(jì)人，系統(tǒng)性地開(kāi)展抖音獲客、內(nèi)容創(chuàng)作、IP打造、直播轉(zhuǎn)化等線上技能培訓(xùn)。建立可持續(xù)的培訓(xùn)機(jī)制。
3. 能分析房地產(chǎn)垂類(lèi)抖音熱點(diǎn)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作從引流、留資到項(xiàng)目轉(zhuǎn)化的全鏈路內(nèi)容，策劃線上活動(dòng)，提升賬號(hào)影響力和銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率。
4. 監(jiān)控培訓(xùn)效果及內(nèi)容數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)反饋反哺策劃方案與培訓(xùn)課程的迭代升級(jí)。
任職要求：
3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，完整經(jīng)歷過(guò)1-2個(gè)項(xiàng)目周期。同時(shí)，必須有成功的抖音知識(shí)培訓(xùn)或企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能提供相關(guān)案例（如培訓(xùn)課件、視頻成果、賬號(hào)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)等）。
既懂房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)邏輯、價(jià)值點(diǎn)提煉，又精通抖音平臺(tái)規(guī)則、內(nèi)容算法和用戶心理。能寫(xiě)方案，更能教別人怎么拍、怎么演、怎么播。
個(gè)人特質(zhì)： 表達(dá)力極強(qiáng)，有鏡頭感，樂(lè)于分享與傳授。具備產(chǎn)品經(jīng)理思維，能將“培訓(xùn)”視為一個(gè)可迭代的產(chǎn)品來(lái)運(yùn)營(yíng)?？箟耗芰?qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏。