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更新于 8月14日

hrbp經(jīng)理

1.5-2.3萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系績效管理銷售團隊HRBP人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容:
1. 負責制定、實施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作;
2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作;
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù);
4. 協(xié)助領(lǐng)導開展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī),具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力;
4. 品行端正、責任心強,能夠承受一定的工作壓力。

工作地點

杭州余杭區(qū)仁和街道

職位發(fā)布者

鄭女士/招聘主管

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