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【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助各部門進行人才招聘、員工關系管理及績效考核等人力資源相關工作；
- 深度參與業(yè)務部門的人才發(fā)展與組織文化建設，推動人力資源策略落地；
- 支持日常人事事務處理，包括員工檔案管理、入職離職手續(xù)辦理等；
- 配合完成公司各項人力資源活動，如培訓、員工關懷及企業(yè)文化推廣。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力與服務意識，能夠與不同層級員工有效互動；
- 工作細致認真，責任心強，具備較強的學習能力和適應能力；
- 無工作經(jīng)驗亦可，有相關實習或志愿者經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。