1、制定并完成公司的經(jīng)營指標和管理指標;
2、參與門店的考核指標的制定,并監(jiān)督落實,確保各門店指標的圓滿達成;
3、組織建立完善門店管理制度、規(guī)范、流程,使門店的管理規(guī)范化、制度化、流程化、科學化;
4、負責所有門店的管理:人員管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理等;
5、負責各門店培訓工作的制定、推進、執(zhí)行工作,提升員工專業(yè)知識及服務(wù)技能;
6、負責虧損店的扭虧、減虧計劃;
7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進工作;
8、負責本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作