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人力資源主管（HR Manager）
工作地點(diǎn)： 上海
所屬公司： motozolo 摩陀娑羅（專注于飛行模擬器研發(fā)、制造、生產(chǎn)的高科技企業(yè)）
【崗位職責(zé)】
1. 人力戰(zhàn)略與組織建設(shè) 參與制定公司整體人力資源戰(zhàn)略，支持企業(yè)快速成長與全球化布局； 負(fù)責(zé)組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位體系與薪酬體系設(shè)計； 建立并完善人事管理制度與流程。
2. 招聘與人才引進(jìn) 主導(dǎo)公司人才招聘體系建設(shè)，尤其在 AI、嵌入式硬件、工業(yè)設(shè)計、供應(yīng)鏈等技術(shù)崗位領(lǐng)域有資源與經(jīng)驗(yàn)； 建立高效招聘渠道，維護(hù)技術(shù)與管理類人才庫。
3. 績效與激勵管理 設(shè)計并執(zhí)行績效考核體系，建立目標(biāo)管理（OKR/KPI）制度； 負(fù)責(zé)績效評估、晉升激勵與獎懲制度落地。
4. 員工發(fā)展與文化建設(shè) 推動培訓(xùn)體系、人才梯隊建設(shè)與員工成長計劃； 構(gòu)建積極、開放的企業(yè)文化，提升團(tuán)隊凝聚力。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上HR綜合管理經(jīng)驗(yàn)，有AI、硬件制造、科技初創(chuàng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系全模塊管理；
4. 擁有一定技術(shù)類崗位招聘渠道與資源（AI算法、嵌入式開發(fā)、機(jī)械/電子工程等）；
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，能獨(dú)立搭建人力資源體系；
6. 英語溝通能力佳者優(yōu)先。
【我們能提供】
航空的創(chuàng)新舞臺
開放有活力的創(chuàng)業(yè)文化
與國際化團(tuán)隊共同成長的機(jī)會