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更新于 12月22日

(赴日)中高級java工程師

1.3-2.1萬
  • 日本
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

JavaSPRING CLOUDDubboRabbitMQROCKETMQElasticSearchMySQL分布式、緩存、消息等機制IO、多線程、集合IT服務(wù)計算機軟件
無日語要求;
崗位職責:
1、負責后端服務(wù)的編碼、優(yōu)化和改造等工作,如:功能設(shè)計、代碼實現(xiàn)、接口封裝、單元測試等;
2、分析系統(tǒng)瓶頸,處理、協(xié)調(diào)和解決基礎(chǔ)框架中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
3、負責引導(dǎo)、推動研發(fā)團隊的研發(fā)流程規(guī)范化、體系化建設(shè)和落地;
4、負責引導(dǎo)、推動優(yōu)化業(yè)務(wù)平臺的性能、穩(wěn)定性、可靠性提升,并提供相應(yīng)的分析、監(jiān)控、告警能力。

崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),阿里標準P5級別,5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗,Java基礎(chǔ)扎實,理解IO、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,對JVM原理有一定的了解;
2、具備大型互聯(lián)網(wǎng)交易/電商平臺系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗,深入掌握分布式、中間件相關(guān)技術(shù)、云原生技術(shù)等,掌握技術(shù)發(fā)展脈絡(luò);
3、具備一定的B、C端產(chǎn)品設(shè)計能力,能夠深入理解客戶需求,深刻理解需求與研發(fā)、架構(gòu)的矛盾與一致性;
4、對開源中間件、對一線互聯(lián)網(wǎng)中間件有較深入原理掌握和應(yīng)用;
5、熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服務(wù)架構(gòu)和原理;熟悉RabbitMQ、RocketMQ等消息中間件;
6、熟悉MySQL等數(shù)據(jù)庫的底層原理及性能優(yōu)化;熟悉ElasticSearch原理和使用;
7、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機制;能對分布式常用技術(shù)進行合理應(yīng)用,解決問題;
8、對新技術(shù)有執(zhí)著追求,熱愛編程。善于抽象、總結(jié)、思考,能及時關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界最新技術(shù);
9、扎實的技術(shù)基礎(chǔ),熟悉性能、可用性、伸縮性、擴展性、安全性、運維監(jiān)控、集成發(fā)布等;
10、掌握多線程及高性能的設(shè)計與編碼及性能調(diào)優(yōu);有高并發(fā)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗。

工資待遇:
1、月工資為30?45萬日元(內(nèi)含40小時固定加班費),薪資結(jié)構(gòu):基本薪資? 40小時固定加班費? 績效薪資,具體待遇需根據(jù)面試結(jié)果,視個人技術(shù)能力決定;
2、低于40小時加班的話,依然支付40小時的固定加班費。加班費:包含平日,周六,休日,祝日,深夜加班;
3、每月有績效評價,績效評價等級為S、A、B、C、D 5個等級,B為標準等級。月評績效會影響試用期是否通過,以及年終績效評價從?影響年終獎的發(fā)放金額,當月15日以后入職不參與評價,以及契約滿了時是否續(xù)約。每技術(shù)能力達不到要求產(chǎn)出,違反公司規(guī)章制度,遲到早退嚴重,沒有按照著裝要求著裝等,有可能導(dǎo)致績效評價等級降檔;
4、試用期為入社日開始的3-6個月,試用期期間的工資為80%(15日之前入職,當月算試用期第一個月;15日之后入職,試用期為15日-30日以及次月開始的3-6個月);
5、交通費實費報銷,上限2萬日元;
6、工資結(jié)算日為每月月末,發(fā)放日為次月25日;
7、入社6個月后10天帶薪休假(法定);
8、工作時間10點-19點;
9、周末雙休(年中有2次或3次周六出勤),祝日休,大型連休,具體參考公司年度日歷;
10、社會保險:厚生年金(養(yǎng)老金)、雇傭保險(失業(yè))、健康保險(醫(yī)療);
11、合同為一年一簽,最初?年包含試用期在內(nèi),試用期不通過者除外。

工作地點

日本大阪市住之江區(qū)南港北2號

入職公司信息

  • 入職公司: MYK株式會社
  • 公司地址: 岐阜縣大垣市和合新町一丁日15番地
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張永海/人事經(jīng)理

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大連振翮因私出入境服務(wù)有限公司成立于2018年,注冊資金為600萬元,是經(jīng)相關(guān)部門批準成立的綜合性因私出入境服務(wù)機構(gòu),專注于為個人及企業(yè)提供全方位、一體化的跨境服務(wù)解決方案,業(yè)務(wù)涵蓋國際勞務(wù)派遣、境外就業(yè)、移民規(guī)劃、商務(wù)咨詢等核心領(lǐng)域,致力于搭建連接國內(nèi)需求與全球資源的專業(yè)橋梁。
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