泰康HWP健康財富規(guī)劃師合伙人
在確定的賽道，做有復(fù)利的選擇
時代背景
中國正經(jīng)歷深度老齡化進程。截至2024年，長期護理保險試點城市的養(yǎng)老護理企業(yè)年均增加104家，養(yǎng)老護理行業(yè)就業(yè)人數(shù)增長超1.3萬人。這不是短期風口，是未來十年的確定性趨勢。
崗位定位
HWP是泰康為應(yīng)對長壽時代推出的戰(zhàn)略級新職業(yè)，要求從業(yè)者掌握養(yǎng)老、健康、財富管理三重技能。你不是在賣保險，而是在為高凈值家庭提供“健康+財富”的頂層設(shè)計。
為什么是現(xiàn)在？
壽險行業(yè)正從“產(chǎn)品導(dǎo)向”向“服務(wù)導(dǎo)向”“價值導(dǎo)向”快速演進。傳統(tǒng)代理人數(shù)量從2019年的912萬人降至2024年的264萬人，但高素質(zhì)人才的占比持續(xù)提升。行業(yè)洗牌期，恰恰是優(yōu)秀人才入局的最佳窗口期。
平臺優(yōu)勢
泰康率先構(gòu)建“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同的新壽險模式，把實體醫(yī)養(yǎng)服務(wù)與傳統(tǒng)保險結(jié)合，改變傳統(tǒng)壽險的底層商業(yè)邏輯。HWP在戰(zhàn)略體系中承擔著“連接客戶與生態(tài)”的關(guān)鍵角色。
職業(yè)畫像
2025年HWP優(yōu)增畫像顯示：團隊匯聚醫(yī)療、金融、教育等多領(lǐng)域精英，80后、90后占比超五成，大專以上學歷超七成，雙一流高校及海外名校精英占比持續(xù)攀升。這是一支年輕化、高素質(zhì)、專業(yè)化的人才梯隊。
如果你也在尋找：未來十年什么方向值得押注，什么賽道能讓專業(yè)價值最大化——我們可以聊聊。