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崗位職責(zé)：1.從崗位需求診斷、人才尋訪、面試協(xié)調(diào)到背調(diào)錄用，完成崗位溝通訪談、崗位人才畫(huà)像，建立并維護(hù)人才渠道，如獵頭合作、招聘平臺(tái)、行業(yè)社群等，精準(zhǔn)定位目標(biāo)候選人，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試協(xié)調(diào)、候選人評(píng)估與推薦，確保交付質(zhì)量與客戶(hù)滿(mǎn)意度；2.維護(hù)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，包括候選人信息、招聘進(jìn)度等，提供招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告；3.進(jìn)行招聘渠道資源整合，建設(shè)行業(yè)人才圖譜及相關(guān)人才庫(kù)。任職要求：1.年齡40周歲及以下，有5年以上獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用招聘軟件和辦公軟件；2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。有較強(qiáng)的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)；3.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。