崗位要求:
1、ITO或者BPO招聘經(jīng)驗(yàn)至少2年以上;
2、熟練運(yùn)用不同的人才搜尋途徑,包括招聘網(wǎng)站,主動(dòng)電話尋訪,公司人才庫挖掘;
3、具有良好的溝通、應(yīng)變能力,抗壓能力強(qiáng)以及責(zé)任心
4、應(yīng)屆生,有過招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者也可優(yōu)先考慮;
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)項(xiàng)目用人需求進(jìn)行招聘工作,包括獨(dú)立進(jìn)行招聘全流程,完成給與的工作指標(biāo);
2、協(xié)助部門進(jìn)行面試安排、候選人接待、面試反饋跟蹤;
3、跟進(jìn)相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理