崗位職責:
負責現(xiàn)場員工的日常管理及工作協(xié)調;
負責員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)辦理;
處理員工日常咨詢,協(xié)調勞動關系問題;
統(tǒng)計員工入離職、考勤等數(shù)據(jù),定期輸出報表;
維護員工檔案,確保信息準確合規(guī)。
任職要求:
??萍耙陨蠈W歷,2-5年工作經(jīng)驗;
有過乙方招聘工作經(jīng)驗或員工關系經(jīng)驗或HRBP相關經(jīng)驗即可;
熟悉勞動法規(guī),熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計溝通能力強,耐心細致,有服務意識;
抗壓能力良好,執(zhí)行力強;
有過現(xiàn)場員工管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
有客服人員管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
做過乙方招聘工作者優(yōu)先考慮