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【崗位職責(zé)】
1、核心價值觀傳承與氛圍建設(shè)：通過大型活動組織、傳播陣地建設(shè)、榮譽激勵方案設(shè)計與實施等，強化和傳承公司核心價值觀，樹導(dǎo)向明標(biāo)桿，激發(fā)團(tuán)隊士氣，提升組織戰(zhàn)斗力；
2、員工體驗提升與員工關(guān)懷：識別員工工作周期的關(guān)鍵時刻和訴求，建立溝通渠道，傾聽基層聲音并有效跟進(jìn)落地；設(shè)計與實施各類員工關(guān)懷活動，妥善預(yù)防和處理各類異常事件，看護(hù)員工健康安全等。
3、考勤方式規(guī)則梳理及違規(guī)調(diào)查處理及案例宣傳；參與部分投訴處理，參與調(diào)查、匯報及員工溝通；參與突發(fā)事件如疫情防控相關(guān)工作。
4、支撐AT運作及顧問招聘調(diào)配等其他HR事務(wù)性工作
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上HR員工關(guān)系經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有豐富的大型活動策劃及企業(yè)文化宣傳經(jīng)驗，熟練掌握PS/視頻剪輯等office辦公軟件，可熟練處理平面設(shè)計、視頻制作等
3、學(xué)習(xí)能力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)意識好，有較強的任務(wù)跟蹤、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；有親和力，與人聯(lián)結(jié)力好；