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一、工作職責(zé)?
1、參與企業(yè)文化體系的制定、完善與優(yōu)化，確保文化理念貼合企業(yè)發(fā)展。?策劃并組織各類文化推廣活動，以及員工關(guān)懷、團(tuán)建活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
2、?運營企業(yè)內(nèi)部文化陣地，如宣傳欄、內(nèi)部刊物等，協(xié)助塑造良好企業(yè)品牌形象。?
3、管理辦公環(huán)境與設(shè)施，保證其正常運行，為員工提供良好辦公條件。?負(fù)責(zé)行政物資的采購、保管、發(fā)放及盤點，保障物資合理供應(yīng)與規(guī)范管理。?
4、做好會議和大型活動的籌備與保障工作，確?；顒禹樌_展。?處理文件管理、證照辦理、門店保險、費用管理等其他行政事務(wù)，保證行政工作有序進(jìn)行。
二、任職要求?
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、具備 2 年以上企業(yè)文化建設(shè)或行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有長租公寓、連鎖經(jīng)營企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、擁有扎實的文字功底，能獨立撰寫各類文案，如活動方案、宣傳稿等，具備海報制作、視頻剪輯等工作能力。?
4、具備較強(qiáng)的活動策劃和組織能力，熟悉相關(guān)辦公軟件操作。?
5、溝通協(xié)調(diào)能力良好，有團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)、積極主動，思維活躍，能承受一定工作壓力。