零售GTM經(jīng)理--策略,上市,協(xié)同
1.零售GTM戰(zhàn)略制定;
2.新品零售上市操盤;
3.零售運營全鏈路管理;
4.市場與競品調(diào)研;
5.跨部門協(xié)同推進;
6.門店能力提升。
- 學歷背景:本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗要求:5年以上工作經(jīng)驗,其中3年+智能汽車或科技硬件行業(yè)GTM、零售運營、產(chǎn)品上市操盤經(jīng)驗,完整主導過1款及以上2C產(chǎn)品零售端成功上市案例。
- 專業(yè)技能:熟練運用Excel、SQL、Tableau等數(shù)據(jù)分析工具,具備“數(shù)據(jù)洞察-策略制定-落地復盤”閉環(huán)能力;掌握IPMS流程與零售IT系統(tǒng)邏輯,熟悉直營+經(jīng)銷混合渠道模式者優(yōu)先。
零售運營經(jīng)理--流程/能力/規(guī)范,迭代提升
1.全國門店日常運營SOP,標準化執(zhí)行;
2.團隊考核KPI制定,目標達成;
3.團隊能力/運營效率提升;
4.門店用戶體驗升級。
- 學歷背景:本科及以上學歷,市場營銷、零售管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗要求:4年以上零售運營工作經(jīng)驗,其中2年+ 新能源汽車/高端科技硬件/大型連鎖零售品牌門店運營管理經(jīng)驗;具備單店/多店統(tǒng)籌運營、標準化落地或業(yè)績攻堅經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 專業(yè)技能:熟練使用Excel、Tableau等數(shù)據(jù)分析工具,能通過門店運營數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化;熟悉零售門店管理系統(tǒng),了解終端零售數(shù)字化運營邏輯。
零售市場經(jīng)理--獲客(渠道/活動/流量)轉(zhuǎn)換率
1.高品質(zhì)獲客渠道搭建:本地優(yōu)質(zhì)獲客策略,提升門店客流質(zhì)量與精準度;
2.用戶到店決策鏈路;
3.高端體驗活動運營;
4.本地高端流量運營。
- 學歷背景:本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗要求:4年以上零售市場工作經(jīng)驗,其中2年+ 新能源汽車/高端消費品/豪華品牌門店獲客與轉(zhuǎn)化專項操盤經(jīng)驗;具備高端異業(yè)合作搭建、精英圈層活動策劃執(zhí)行的完整成功案例者優(yōu)先。
- 專業(yè)技能:熟練使用Excel、Tableau等數(shù)據(jù)分析工具,能精準拆解高價值用戶轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù);熟悉高端異業(yè)合作模式、精英圈層運營邏輯,掌握高品質(zhì)活動策劃與落地流程。
零售檢核經(jīng)理(檢核):門店/人才/物料是否符合SOP的標準
1.零售核檢體系搭建;
2.全國零售終端檢核執(zhí)行:統(tǒng)籌全國門店核檢計劃落地;
3.問題檢核,處理優(yōu)化;
4.檢核團隊建設(shè);
5.合規(guī)風險防控。
- 學歷背景:本科及以上學歷,市場營銷、零售管理、工商管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗要求:5年以上零售檢核、質(zhì)量管理或運營管控相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年+ 新能源汽車/高端科技硬件/豪華品牌全國性零售終端檢核體系搭建與執(zhí)行經(jīng)驗;具備完整的零售檢核流程設(shè)計、團隊管理、問題閉環(huán)案例者優(yōu)先。
- 專業(yè)技能:熟練使用Excel、Tableau等數(shù)據(jù)分析工具,能通過檢核數(shù)據(jù)挖掘核心問題;掌握零售運營標準(SOP)制定邏輯,熟悉神秘客調(diào)研、現(xiàn)場巡檢等檢核方法,具備合規(guī)管理相關(guān)知識者優(yōu)先。
零售FF管理(人):一線零售門店的人才選用育留(全國/大區(qū)/中臺角色-零售HR方向)
- 學歷背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗要求:5年以上人力資源管理或零售人員管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年+ 新能源汽車/高端消費品/豪華品牌經(jīng)銷商體系零售人員“選育留”全流程管理經(jīng)驗;具備經(jīng)銷商網(wǎng)絡人才體系搭建、培訓賦能、留存激勵落地的完整成功案例者優(yōu)先。
- 專業(yè)技能:熟練掌握人力資源“選育留”核心模塊邏輯,擅長人才測評、培訓體系設(shè)計、激勵機制搭建;熟悉經(jīng)銷商代理制模式下的人員管理特點,能適配全國性經(jīng)銷商網(wǎng)絡的人才管理需求。
直營MKT經(jīng)理
1.全國直營店(5~10家店面)MKT的營銷策略/活動策劃(節(jié)假日的策劃);
2.與媒體建立連接;
3.品牌傳播和輿情管控。
- 學歷背景:本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、傳播學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗要求:4年以上零售營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年+ 新能源汽車/高端消費品/豪華品牌直營店營銷操盤經(jīng)驗,且具備本地媒體、KOL/KOC資源維系及傳播落地的完整成功案例者優(yōu)先。
- 專業(yè)技能:熟練使用Excel、Tableau等數(shù)據(jù)分析工具,能精準拆解營銷與傳播全鏈路數(shù)據(jù);熟悉高端營銷活動策劃流程、物料設(shè)計邏輯,掌握高端異業(yè)合作模式、本地媒體合作規(guī)則與資源整合技巧。