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（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編制撰寫年度各項工作計劃、總結(jié)、大事記等材料；
2.負(fù)責(zé)起草行政文件及各類綜合信息等材料；
3.負(fù)責(zé)行政會議及對外會議組織、服務(wù)工作，編制公司會議紀(jì)要、落實會議決議；
4.負(fù)責(zé)收發(fā)文管理及檔案歸檔管理；及時完成文件上傳下達(dá)，跟蹤反饋領(lǐng)導(dǎo)批示落實情況；
5.負(fù)責(zé)公司各類公章、法人章及經(jīng)營證件的管理，嚴(yán)格執(zhí)行審批流程；
6.負(fù)責(zé)收集整理業(yè)務(wù)相關(guān)信息，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展和重要事項；
7.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
（二）任職要求
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，文秘、行政等相關(guān)專業(yè)，能力優(yōu)秀者可放寬專業(yè)要求；
2.有文秘、行政、公文編寫等相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗；
3.具有一定的文筆能力及溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉公文、報告等寫作標(biāo)準(zhǔn)；
4.熟練使用office等辦公軟件，熟練掌握行政管理知識及行政流程；
5.具備較強學(xué)習(xí)能力和判斷分析能力，熟悉商務(wù)接待禮儀；
6.具有較強執(zhí)行力、計劃組織能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強烈的責(zé)任感。
（三）薪資待遇
薪資：月工資6000-8000元，年終獎根據(jù)公司運營情況及個人績效考核結(jié)果評定。
福利：周末雙休，五險二金、商業(yè)保險、健康體檢、工作餐、帶薪年假、工會福利等。