職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關系管理等工作;
2、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。
福利待遇:
年假20天 五險 節(jié)日福利
上班時間:
8.30-12.00,14.00-18.00,每天7.5小時,月休四天。