職位描述:

1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；

4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2、 3年及以上工作經(jīng)歷，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法
3、精通人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。