崗位職責(zé):
1、協(xié)助收集和整合來自不同人力資源系統(tǒng)和渠道的數(shù)據(jù),包括但不限于員工信息、組織人事信息等相關(guān)數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗和盤點(diǎn)工作
2、參與 HR 相關(guān)項(xiàng)目(如流程優(yōu)化、系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移),從數(shù)據(jù)分析角度提供支持,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
3、協(xié)助完成其他分配工作
任職要求:
1、24-26屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè),實(shí)習(xí)3個(gè)月以上,每月到崗15天以上;
3、人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、工作認(rèn)真、細(xì)心、有責(zé)任心,對數(shù)據(jù)分析有濃厚興趣,具備良好的數(shù)據(jù)分析思維和邏輯能力。