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1.崗位職責：
（1）協(xié)助前廳經(jīng)理完善工作標準和服務流程，并督導實施；
（2）處理顧客投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度；
（3）定期組織服務技能培訓，強化員工服務意識；
（4）與后廚保持密切溝通，協(xié)調出餐速度；
（5）負責向前廳經(jīng)理反饋客人對食品、服務方面的信息。
2.任職要求：
（1）年齡25-35歲，身體健康，形象氣質佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（2）熟悉餐廳運營流程，具備較強的團隊管理能力與培訓技巧；
（3）熟練使用辦公軟件；
（4）大專及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。
3.福利待遇：
（1）薪資：5000-7000元；
（2）單位平臺大，適合長期穩(wěn)定發(fā)展，繳納職工社保，商業(yè)意外險，節(jié)假日福利，員工體檢，帶薪年假等；
（3）月休4天。