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崗位職責：
1.制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃，并確保計劃的順利執(zhí)行；
2.主持日常經(jīng)營管理工作，確保各部門的工作有序進行；
3.組織市場調(diào)研，制定營銷計劃，提升品牌影響力與營收水平；
4.負責團隊建設與考核，落實安全生產(chǎn)與合規(guī)管理要求；
5.接待重要貴賓，建立長期合作關系；
6.維護政府、國企及客戶關系，制定應急預案，處理突發(fā)事件與投訴。
任職要求：
1.1.普通高等院校本科以上學歷，酒店管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；
2.年齡在42周歲以下（1982年7月后出生）；
3.10年以上酒店管理從業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上五星級酒店管理經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)歷，具備酒店管理公司多酒店規(guī)模管理經(jīng)驗；
4.具備酒店籌開、運營、管理全流程經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的經(jīng)營分析、預算控制和市場策劃能力；
5.具備開拓市場的能力，具備高度責任心與抗壓能力，擁有超強的領導力和團隊凝聚力；
6.具有處理突發(fā)事件的能力和出色的人際交往和社會活動能力；
7.若候選人具備以下條件之一的，學歷學位可放寬至本科以上學歷、年齡可放寬至45周歲（1979年7月以后出生）：
（1）10年以上國際聯(lián)號酒店管理經(jīng)驗；
（2）5年以上酒店管理公司多酒店同崗位管理經(jīng)驗。