集團餐飲項目
統(tǒng)籌人力行政全盤工作,并執(zhí)行
主要職責:
【人力】
1.人力資源規(guī)劃及人員招聘;
2.相關制度流程的建立級完善;
3.薪酬績效體系設計,薪資核算,薪資發(fā)放,社保商保對接;
4.企業(yè)釘釘設立及維護,流程設計及優(yōu)化;
5.員工培訓體系設立并執(zhí)行;
6.員工關系辦理,合理規(guī)劃勞動用工,規(guī)避風險;
【行政】
1.固定資產(chǎn),低值易耗品采購及管理;
2.工商手續(xù)辦理,證照管理;
3.合同檔案管理,印章管理;
4.法務對接;
5.辦公室房租水電等費用對接;
崗位要求:
1. 人力資源管理崗位5年以上,取得人力資源相關證書
2. 有0-1的體系搭建經(jīng)驗,并取得一定成績
3. 有新零售、餐飲經(jīng)驗優(yōu)先