1、招聘基層業(yè)務代表,負責日常的入轉調離及員工關系;
2、稽核部分業(yè)代的實際出貨真實性;
3、行政管理:
組織戰(zhàn)區(qū)晨會/周會/專項會議等,負責會議通知、資料準備、紀要撰寫;跟蹤會議決議的完成情況,并定期通報。
負責行政公文、通知、合同等文件的整理與歸檔管理,確保文件流轉規(guī)范可追溯。
4、根據業(yè)務調整、人員變化等情況,及時在系統中校正業(yè)務員與終端、經銷商、區(qū)域等的綁定關系;
5、負責戰(zhàn)區(qū)考核目標的收集匯總、提報至總部指定系統,以及抽審及差異解答
6、要求能適應出差和快節(jié)奏的工作模式;抗壓能力強;有一定的快消行業(yè)工作經驗和人力資源工作經驗