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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等
2.參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)發(fā)展
3.建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力
任職要求：
1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
2.擁有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求并提供有效的人力資源支持
3.優(yōu)秀的溝通能力，能夠與各級(jí)別人員建立良好的工作關(guān)系