1、全面管理公司 HRBP 團隊，搭建工作體系，制定考核標準與培訓計劃。
2、對接各銷售總監(jiān)，結(jié)合業(yè)務階段制定 HRBP 團隊工作目標并推進落地。
3、深入理解電商業(yè)務邏輯，將銷售需求轉(zhuǎn)化為招聘、績效、人才保留等 HR 解決方案。
4、統(tǒng)籌電商大促等關(guān)鍵節(jié)點的人力保障與員工關(guān)懷工作。
5、確保團隊人力資源工作合規(guī)，規(guī)避用工風險。
任職要求
統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1、8 年以上人力資源經(jīng)驗，5 年 HRBP 經(jīng)驗，3年及以上 HRBP 團隊管理經(jīng)驗，有電商行業(yè)背景優(yōu)先。
2、擅長與業(yè)務負責人溝通，能精準洞察需求并推動跨部門協(xié)同。
3、熟悉勞動法，抗壓能力強，能適應電商快節(jié)奏工作。
4.有集團化電商公司 HRBP 團隊管理或銷售團隊組織變革項目經(jīng)驗。熟悉主流電商平臺規(guī)則，懂直播 / 電商人才特性。
公司福利
公司福利體系完善，享有帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等正規(guī)休假待遇；實行單雙休工作制，日常提供暖心下午茶，定期組織團建活動，節(jié)日還有專屬小禮品，兼顧員工權(quán)益與生活幸福感。