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1、協(xié)助校區(qū)負(fù)責(zé)人掌握人力資源狀況;
2、協(xié)助管理勞動(dòng)合同，員工的工資和考勤結(jié)算;
3、填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、擬訂校區(qū)規(guī)章制度、招聘制度草案;
5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng);
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;
7、協(xié)助校區(qū)負(fù)責(zé)人完成對(duì)員工的年度考核。技能要求:
1、有一定人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。