職位描述
薪酬福利組織發(fā)展人力資源規(guī)劃企業(yè)文化獵頭顧問咨詢顧問企業(yè)管理咨詢企業(yè)戰(zhàn)略咨詢企業(yè)文化咨詢企業(yè)調(diào)研咨詢經(jīng)理/主管
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)把握項目整體進程，為客戶提供問題解決方案；
2. 協(xié)助銷售挖掘客戶需求，制定項目提案書，針對客戶的需求提供構(gòu)想方案；
3. 帶領(lǐng)團隊成員完成項目，負(fù)責(zé)對客戶的調(diào)研/訪談/數(shù)據(jù)分析和測算、咨詢方案設(shè)計、成果物匯報交付、以及落地維護的工作；
4. 參與項目總結(jié)工作，提煉總結(jié)項目成果，加強公司內(nèi)的知識儲備；
5. 緊跟國家相關(guān)法律政策、適時掌握客戶的行業(yè)動態(tài)，定期收集分析相關(guān)法律和行業(yè)熱點；
6. 注重項目團隊成員的培養(yǎng)。
崗位要求：
1. 擁有3年及以上的勞務(wù)咨詢工作經(jīng)驗，或多年企業(yè)人事管理經(jīng)驗（需要有對應(yīng)乙方人事勞務(wù)咨詢公司開展項目推進的經(jīng)驗）；
2. 熟悉人力資源管理薪酬、考核等模塊，熟悉勞動合同法律等相關(guān)法律政策，有企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度修訂改革經(jīng)驗、或人事制度改革經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)、文字寫作、創(chuàng)新思維等能力，具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心、能夠帶領(lǐng)團隊執(zhí)行項目；
4. 熟練使用辦公軟件，具備較好的excel和PPT的制作以及演講技巧；
5. 日語表達(dá)和書寫能力達(dá)到商務(wù)水平；
1. 負(fù)責(zé)把握項目整體進程，為客戶提供問題解決方案；
2. 協(xié)助銷售挖掘客戶需求，制定項目提案書，針對客戶的需求提供構(gòu)想方案；
3. 帶領(lǐng)團隊成員完成項目，負(fù)責(zé)對客戶的調(diào)研/訪談/數(shù)據(jù)分析和測算、咨詢方案設(shè)計、成果物匯報交付、以及落地維護的工作；
4. 參與項目總結(jié)工作，提煉總結(jié)項目成果，加強公司內(nèi)的知識儲備；
5. 緊跟國家相關(guān)法律政策、適時掌握客戶的行業(yè)動態(tài)，定期收集分析相關(guān)法律和行業(yè)熱點；
6. 注重項目團隊成員的培養(yǎng)。
崗位要求：
1. 擁有3年及以上的勞務(wù)咨詢工作經(jīng)驗，或多年企業(yè)人事管理經(jīng)驗（需要有對應(yīng)乙方人事勞務(wù)咨詢公司開展項目推進的經(jīng)驗）；
2. 熟悉人力資源管理薪酬、考核等模塊，熟悉勞動合同法律等相關(guān)法律政策，有企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度修訂改革經(jīng)驗、或人事制度改革經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)、文字寫作、創(chuàng)新思維等能力，具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心、能夠帶領(lǐng)團隊執(zhí)行項目；
4. 熟練使用辦公軟件，具備較好的excel和PPT的制作以及演講技巧；
5. 日語表達(dá)和書寫能力達(dá)到商務(wù)水平；
工作地點
廣州天河區(qū)天河路
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職位發(fā)布者
周存友/負(fù)責(zé)人
三日內(nèi)活躍立即溝通
仁言企業(yè)咨詢(廣州)有限公司【公司簡介】仁言集團于創(chuàng)立于香港，業(yè)務(wù)拓展至大灣區(qū)和新加坡，以全面的企業(yè)咨詢服務(wù)，深入理解客戶需求，致力于為亞洲及大灣區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)管理咨詢服務(wù)和專業(yè)服務(wù)。廣州分公司設(shè)立于廣州CBD商務(wù)核心區(qū)，擁有企業(yè)服務(wù)、國際稅務(wù)、融資投資、財富管理、海外發(fā)展、資助基金六大業(yè)務(wù)板塊。旗下團隊由經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士組成，熟悉當(dāng)?shù)厥袌龊蜕虡I(yè)環(huán)境，能夠為客戶提供量身定制的解決方案和戰(zhàn)略指導(dǎo)?！酒髽I(yè)使命】傳承智慧文化，啟發(fā)無盡可能【企業(yè)愿景】探索經(jīng)濟機遇，延續(xù)發(fā)展動力，超越傳統(tǒng)價值，拓展未來思維?！酒髽I(yè)文化】以“三不朽”：「立德」誠信做人、「立功」嚴(yán)謹(jǐn)做事、「立言」傳承慧智，作為仁言集團的核心價值觀，客戶至上和專業(yè)服務(wù)始終貫穿于公司發(fā)展的每一個階段?！竟靖＠觥?1、合理優(yōu)厚的薪金：無責(zé)任底薪+績效獎金+年度獎金等; 2、工作氛圍：90后員工居多，人際關(guān)系簡單平等，團隊年輕有活力; 3、員工福利：購買五險，享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等; 4、獎勵機制：提供同行業(yè)有競爭力的薪酬；根據(jù)公司運營情況發(fā)放年終獎；優(yōu)秀員工獎，伯樂獎，更會不足期設(shè)置額外的激勵獎金機制; 5、文娛活動：豐富下午茶、零食會、員工團建、旅游等； 6、培訓(xùn)分享：完善的培訓(xùn)體系，新員工有入職培訓(xùn)和專屬帶教師傅; 7、交通便利：靠近地鐵口，距地鐵獵德站步行8-10分鐘; 8、晉升廣闊：公司企業(yè)文化公開選拔、鼓勵優(yōu)秀，晉升渠道暢通。
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