一、崗位職責?
- 1.負責工業(yè)、制造業(yè)、工商業(yè)等等客戶的節(jié)能業(yè)務,通過客戶需求挖掘潛在痛點,通過核心技能達成合作意向。?
- 2.深入了解客戶生產運營及能耗情況,結合核心節(jié)能技術,為客戶量身定制節(jié)能方案,包括技術選型、投資回報分析等。?
- 與客戶進行高效溝通,清晰講解方案的技術優(yōu)勢、節(jié)能效益等內容,及時解答客戶的技術疑問。?
- 參與商務談判,合同條款等進行協(xié)商,推動合作簽約。?
- 跟蹤項目實施過程,提供必要的技術支持,確保項目順利進行及節(jié)能效果達標。?
二、任職要求
專業(yè)知識:?
1.熟悉工業(yè)節(jié)能技術體系,包括各類工業(yè)設備(電機、鍋爐、空壓機等)的節(jié)能原理及改造技術(變頻改造、余熱回收等)。?
2.了解能源基礎管理體系(ISO 50001)、節(jié)能評估方法及相關能效檢測標準。?
3.掌握工業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)核心生產流程,能結合工藝特點識別節(jié)能潛力。?
技能要求:?
1.具備較強的方案設計能力,能根據客戶需求制定可落地的節(jié)能改造方案,并能通過流程圖、能效對比表等形式清晰呈現。?
2.擁有良好的溝通能力,能用通俗易懂的語言向客戶解釋專業(yè)技術知識及方案價值。?
3.具備優(yōu)秀的談判技巧,能平衡技術可行性與客戶預算,推動合作達成。?
4.有一定的項目管理基礎,能跟蹤項目實施,協(xié)調解決相關問題。?
5.其他:本科及以上學歷,能源、機械、化工等相關專業(yè)優(yōu)先;具備相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。?
三、福利待遇?
- 具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效獎金、項目提成等。?
- 完善的福利體系,繳納五險+商業(yè)險,享受帶薪年假、節(jié)日福利等。?
- 提供專業(yè)的培訓機會,助力員工提升專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。?
- 良好的工作氛圍和晉升空間,鼓勵員工成長與發(fā)展。