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崗位職責:
1. 支持團隊進行人員招聘與選拔工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試。
2. 參與人力資源部門的日常管理活動，包括員工入職、離職手續(xù)處理以及員工信息系統(tǒng)的更新維護。
3. 協助團隊進行員工培訓和發(fā)展計劃的制定與實施，包括收集培訓需求、組織內部培訓及跟蹤培訓效果。
4. 支持團隊完成人力資源相關報表的制作與分析，以及人力資源政策的研究與應用。
任職要求：
1. 對人力資源管理工作充滿熱情，愿意積極參與團隊項目和活動。
2. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效地與團隊成員和其他部門溝通協作。
3. 有較強的學習能力和執(zhí)行力，能夠快速掌握人力資源管理的核心技能。
4. 擁有良好的組織和協調能力，能夠處理多任務工作。