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【集團(tuán)介紹】
載望教育集團(tuán)，旗下有載望傳媒、載望圖書、載望升學(xué)、載望科技四個業(yè)務(wù)分公司，有六層辦公樓600+人員。涵蓋教育傳媒、圖書出版、升學(xué)指導(dǎo)和教育科技等領(lǐng)域。擁有小學(xué)、初中、高中和大學(xué)K14全品類產(chǎn)品。已累計(jì)服務(wù)超百萬用戶，并收獲諸多行業(yè)好評！
【崗位職責(zé)】
1、參與制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，落實(shí)人力資源規(guī)劃，推動組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略落地。同時統(tǒng)籌人力資源三支柱(COE/BP/SSC)體系運(yùn)營，確保與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。
2、主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位體系梳理、權(quán)責(zé)劃分每季度開展組織效能診斷(如部門協(xié)作效率、崗位負(fù)荷分析)，識別組織瓶頸并輸出優(yōu)化方案(如跨部門流程重構(gòu)、冗余崗位整合)
3、制定符合多業(yè)務(wù)板塊特點(diǎn)的績效考核方案及有競爭力的薪酬福利體系，激勵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，賦能業(yè)務(wù)。
4、搭建HR團(tuán)隊(duì)能力模型，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，明確各崗位KPI與職業(yè)發(fā)展路徑，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與業(yè)務(wù)協(xié)同意識，打造“業(yè)務(wù)伙伴型”HR團(tuán)隊(duì)。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的傳播與滲透，解決文化沖突推動集團(tuán)公司與分公司的企業(yè)文化建設(shè)與落地。營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上HRD或5年以上集團(tuán)HRD工作經(jīng)驗(yàn)(千人以上規(guī)模)，有電商/互聯(lián)網(wǎng)/教育行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備豐富的薪酬績效管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、擅長各類中高級人才的甄別和選拔。
4、具備敏銳的洞察力和分析能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的人力資源問題。
5、具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。