崗位職責：
1、政企客戶開拓：聚焦達州/南充當地人設部門、政府相關單位，負責公司互聯網人力資源服務業(yè)務的市場開拓與合作洽談，包括招聘會服務、數字化就業(yè)項目、重點人群幫扶、零工市場運營等核心業(yè)務的落地推進。
2、人脈資源激活：依托自身或圈層內的政府人脈資源，搭建并維護穩(wěn)定的政企合作渠道，建立長期良好的合作關系，高效推進業(yè)務對接與需求溝通。
3、項目全流程管控：負責政企合作項目的前期需求調研、方案定制、商務談判，中期項目推進協調，后期服務落地跟進與效果復盤，確保項目順利交付并達成合作目標。
4、市場與競品分析：持續(xù)關注達州/南充地區(qū)人力資源服務市場動態(tài)、政策導向及競品情況，及時反饋市場需求與行業(yè)趨勢，為公司業(yè)務優(yōu)化與戰(zhàn)略調整提供數據支持。
5、團隊協同與支持：聯動公司產品、運營、交付等團隊，協調內部資源，為政企客戶提供專業(yè)的解決方案，保障服務質量，提升客戶滿意度與復購率。
任職要求：
1、大專及以上學歷，27-45歲優(yōu)先，專業(yè)不限，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與商務禮儀。
2、人脈資源核心（核心要求）：具備達州/南充當地人設部門、政府相關單位的直接人脈資源，或直系親屬/核心好友持有上述核心人脈資源，且能有效對接推進商務合作。
3、屬地化背景：熟悉當地政務環(huán)境、政策流程及人力資源服務市場情況。
4、商務能力突出：擁有3年以上政企客戶商務拓展、銷售經驗，具備成熟的市場開拓技巧、商務談判能力，能獨立完成從線索挖掘到項目簽約的全流程工作。
5、行業(yè)適配性：有人力資源服務、政務信息化、互聯網服務或政企銷售相關行業(yè)經驗者優(yōu)先，了解就業(yè)服務、人才招聘相關業(yè)務者加分。
6、綜合素養(yǎng)：具備較強的目標感、抗壓能力與問題解決能力，邏輯清晰，溝通表達能力優(yōu)秀，能靈活應對復雜的商務場景。
7、職業(yè)操守：誠實守信，遵守行業(yè)規(guī)范，能維護公司品牌形象與政企合作信譽。