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更新于 8月20日

售后服務專員

2000-4000元
  • 宜賓翠屏區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

客服全白班保險
一、崗位職責?
保單維護與管理:負責客戶保單的各項保全服務,如信息變更、續(xù)期繳費提醒與協(xié)助辦理、保單貸款、滿期金領取等,確保保單服務的及時與準確,維護客戶保單權益。定期對客戶保單進行 “體檢”,排查潛在問題,為客戶提供保單優(yōu)化建議。?
客戶溝通與服務:定期回訪客戶,深入了解客戶需求,通過電話、線上溝通或面對面交流等方式,解答客戶關于保單的各類疑問,提供專業(yè)、耐心、細致的保險咨詢服務。處理客戶投訴與建議,及時響應客戶問題,以積極有效的方式解決問題,提升客戶滿意度和忠誠度,維護良好的客戶關系。?
理賠協(xié)助:協(xié)助客戶進行理賠報案,詳細指導客戶準備理賠資料,全程跟進理賠進度,及時向客戶反饋理賠結果,協(xié)助完成理賠手續(xù),確??蛻繇樌@得理賠款項,讓客戶在遭遇風險時感受到公司的關懷與支持。?
活動組織與參與:邀請客戶參加公司舉辦的各類客戶回饋活動、節(jié)日活動、健康講座等,提升客戶對公司的認知度與參與度。參與活動的策劃與執(zhí)行,負責活動現(xiàn)場的客戶接待與服務工作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的活動體驗,增強客戶與公司之間的互動和粘性。?
數(shù)據(jù)整理與分析:協(xié)助團隊完成售后數(shù)據(jù)的整理與分析,如客戶咨詢熱點、理賠數(shù)據(jù)統(tǒng)計等,為優(yōu)化售后服務流程和提升服務質(zhì)量提供數(shù)據(jù)支持,助力公司不斷改進服務水平。?
二、任職要求?
學歷專業(yè):大專及以上學歷,金融、保險、經(jīng)濟、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;(根據(jù)能力可適當放寬一定要求),同時我們將提供完善的培訓與成長機會。?
技能要求:具備良好的文字表達與數(shù)據(jù)處理能力,能夠準確記錄客戶信息和服務情況,熟練運用辦公軟件,如 Word、Excel 等。熟悉保險業(yè)務流程和相關法律法規(guī),具備基本的保險知識,能夠為客戶提供專業(yè)的解答。?
能力素養(yǎng):擁有出色的溝通能力和強烈的服務意識,善于傾聽客戶需求,能夠站在客戶角度思考問題,與客戶建立良好信任關系。工作細致、耐心,有較強的責任心和應變能力,面對客戶的各種問題和突發(fā)情況能夠冷靜應對、妥善處理。?
其他要求:對保險行業(yè)有熱情,愿意在保單服務領域長期發(fā)展,具備較強的學習能力和自我提升意識,能夠不斷更新知識,適應行業(yè)發(fā)展和公司業(yè)務需求。有相關客戶服務、保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。年齡在 25 - 45 周歲之間(根據(jù)能力可適當放寬一定要求),具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)道德。?
三、福利?報酬
報酬待遇:具有競爭力的薪資結構,委托報酬 + 新人津貼 + 新人方案獎勵 + 輔導津貼 + 服務津貼 + 業(yè)務提成 + 全勤獎,充分體現(xiàn)多勞多得,上不封頂,為優(yōu)秀的你提供廣闊的收入提升空間。?
福利待遇:完善的福利體系,包括養(yǎng)老金繳納、醫(yī)療險繳納,補充商業(yè)保險,為你的生活和健康保駕護航。享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利,定期組織團隊建設活動,豐富你的工作生活,增強團隊凝聚力。?
職業(yè)發(fā)展:豐富的培訓課程,涵蓋保險知識、客戶服務技巧、溝通技巧等,助力你快速成長為行業(yè)專家。廣闊的晉升空間,可晉升為保單服務主管、部門經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等管理崗位,也可在專業(yè)技術領域不斷深耕,實現(xiàn)個人職業(yè)目標。?
四、工作時間與地點?
工作時間:周一至周五,早上 9:00 - 下午 5:30,可根據(jù)工作內(nèi)容彈性安排下班時間,充分考慮你的工作與生活平衡。周末雙休,法定節(jié)假日正常休息,不加班、不拖班,讓你擁有充足的休息時間。?
工作地點:宜賓市翠屏區(qū)人民路114號,交通便利,辦公環(huán)境舒適、現(xiàn)代化,為你提供良好的工作氛圍。?
如果你熱愛保險行業(yè),渴望在客戶服務領域施展才華,歡迎加入我們的團隊,一起為客戶創(chuàng)造更多價值,共同開啟職業(yè)發(fā)展新篇章!?

工作地點

宜賓中國人壽翠屏區(qū)支公司人民路124號2樓

職位發(fā)布者

游先生/人力資源主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo中國人壽保險股份有限公司宜賓市分公司人民路營銷服務部
中國人壽保險股份有限公司屬國家大型金融保險企業(yè)。與國同生(成立于1949年10月20日)與國共長(國內(nèi)壽險的中流砥柱)中國人壽保險股份有限公司已連續(xù)19年入選雙世界500強企業(yè),中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后,又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場,成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司。中國人壽保險股份有限公司的前身是誕生于1949年的原中國人民保險公司,1996年分設為中保人壽保險有限公司,1999年更名為中國人壽保險公司。2003年,經(jīng)國務院和中國保險監(jiān)督管理委員會批準,原中國人壽保險公司進行重組改制,變更為中國人壽保險股份有限公司。目前,集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務有限公司、中國人壽保險(海外)股份有限公司、國壽投資保險資產(chǎn)管理有限公司、國壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司以及保險職業(yè)學院等多家公司和機構。2016年,中國人壽入主廣發(fā)銀行,開啟保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國人壽秉持“成己為人成人達己”的企業(yè)文化核心理念,堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),堅持高質(zhì)量發(fā)展的旗幟,扎實推進保險主業(yè)價值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展,努力提升投資板塊貢獻,積極做好銀行金融服務,有序開展綜合化經(jīng)營、科技化創(chuàng)新、國際化布局,全面推進國際一流金融保險集團建設。人才理念公司堅持人力資源是第一資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能上能下的競爭機制,激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力,給人才以成長的條件、價值的提升,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業(yè)的價值,使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務能力強、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展,實施全員培訓,建立學習型團隊,為員工制定并提供多方位多層次的國內(nèi)外專業(yè)培訓,包括新員培訓、經(jīng)營管理培訓、海外考察、訪問等方式,以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。通過各類培訓,不但使員工的個人價值得到提升,更促進了公司整體知識結構的不斷更新和企業(yè)綜合競爭力的不斷提高。發(fā)展空間中國人壽保險股份有限公司是一家富有朝氣、充滿活力的保險公司。公司聚集了一大批優(yōu)秀的人才,擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的員工隊伍,員工普遍具有較高的知識結構層次,具備較強的專業(yè)技能。公司將員工的成長、發(fā)展作為公司的主要責任之一,堅持以人為本,努力為員工營造心情舒暢、有發(fā)展空間、有市場地位、有專業(yè)價值的良好工作機會。公司建立了一套完善的引進、培養(yǎng)、使用、激勵的人才管理機制,主動承擔保障員工權益、促進員工成長、激發(fā)員工歸屬感,重視員工幸福感。公司搭建了良好的職業(yè)發(fā)展通道及展現(xiàn)個人價值的舞臺,營造了包容、和諧的工作氛圍。簡歷投放郵箱:youwei_yb@sc.e-chinalife.com
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