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更新于 6月26日

施工質(zhì)量員

5000-6000元
  • 秦皇島海港區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工
崗位職責(zé):
1、取得建筑主管部門(mén)頒發(fā)的質(zhì)量員上崗證,在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)的質(zhì)量保證措施的實(shí)施,負(fù)責(zé)工程實(shí)體質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作。
2、參與項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)(項(xiàng)目質(zhì)量保證措施)的編制工作,參加圖紙會(huì)審并結(jié)合本工程實(shí)際提出重點(diǎn)部位的質(zhì)量檢查控制計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制各分項(xiàng)工程質(zhì)量保證措施和通病防治措施并實(shí)行。嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量舉牌驗(yàn)收制、樣板間制、獎(jiǎng)罰制。
3、嚴(yán)格按現(xiàn)行國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)的法規(guī)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量管理體系程序文件和公司有關(guān)檢驗(yàn)方法和驗(yàn)收評(píng)定批準(zhǔn),組織班組“自檢、互檢、交接檢”,填報(bào)各項(xiàng)檢查表格,組織對(duì)工程的檢驗(yàn)批驗(yàn)收。
4、在班組施工的過(guò)程中加強(qiáng)巡視,強(qiáng)化對(duì)加工、制作及安裝等工序的施工過(guò)程質(zhì)量控制。不合格的檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程,及時(shí)通知施工班組人員進(jìn)行整改返修,在未返修達(dá)到合格之前,不得進(jìn)行下道工序。
5、組織對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、半成品、構(gòu)件的檢驗(yàn)及報(bào)驗(yàn)工作。組織隱藏工程驗(yàn)收和技術(shù)復(fù)核工作。參加對(duì)操作班組的技術(shù)交底。
6、工程自檢合格后及時(shí)向監(jiān)理單位報(bào)驗(yàn),參與專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師組織的分項(xiàng)工程驗(yàn)收,總監(jiān)理工程師組織的分部(字分部)工程、單位(子單位)工程質(zhì)量驗(yàn)收工作。參加公司技術(shù)質(zhì)量部組織的工程預(yù)驗(yàn),參加質(zhì)量事故的處理。
7、組織質(zhì)量相關(guān)人員對(duì)工程施工質(zhì)量進(jìn)行定期檢查,巡察檢查和專(zhuān)項(xiàng)檢查,做好現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄。堅(jiān)持在施工現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)檢查工程實(shí)體質(zhì)量,解決質(zhì)量問(wèn)題并防止質(zhì)量問(wèn)題的擴(kuò)大化,進(jìn)行質(zhì)量分析及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)質(zhì)量狀況,對(duì)不符合要求的質(zhì)量缺陷提出整改做法,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。
8、在施工過(guò)程中,對(duì)已完成或部分完成的檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部工程及安裝的設(shè)備、五金件等成品、半成品做好成品保護(hù)監(jiān)督檢查工作。
9、作好質(zhì)量員日志幫助資料員收集、整理質(zhì)檢記錄及竣工驗(yàn)收記錄,做好竣工資料歸檔工作。
10、仔細(xì)學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn),不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,負(fù)責(zé)應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料的質(zhì)量監(jiān)督檢查,參與技術(shù)攻關(guān)、課題探討和工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),并運(yùn)用于提高工程質(zhì)量,清除質(zhì)量通病。
10、參與項(xiàng)目部、公司及其他相關(guān)單位組織的定期質(zhì)量大檢查,,對(duì)提出的質(zhì)量問(wèn)題組織相關(guān)作業(yè)人員按照“三定”原則在限期內(nèi)整改完畢。
11、完成項(xiàng)目經(jīng)理布置的其他工作。

工作地點(diǎn)

秦皇島海港區(qū)上汽大眾(金布4s店)3號(hào)樓3樓

職位發(fā)布者

葉瑩/人事經(jīng)理

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