工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理，維護(hù)人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
2. 執(zhí)行招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試并跟進(jìn)offer發(fā)放，保障關(guān)鍵崗位的人才補(bǔ)給。
3. 管理員工勞動(dòng)合同、社保公積金等基礎(chǔ)人事事務(wù)，確保流程符合醫(yī)療行業(yè)合規(guī)要求。
4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工體驗(yàn)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系等基礎(chǔ)模塊實(shí)操流程。
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，能高效處理員工咨詢與需求。
4. 熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)，有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。