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崗位職責(zé):
1.培訓(xùn)體系制定：設(shè)計(jì)律所年度培訓(xùn)計(jì)劃，搭建業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)，開發(fā)法律實(shí)務(wù)課程。
2.課程交付與講授：擔(dān)任核心課程主講講師，面向團(tuán)隊(duì)開展專業(yè)培訓(xùn)、案例研討等實(shí)戰(zhàn)工作分析，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。
3.資源整合與管理：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，優(yōu)化課程內(nèi)容，管理培訓(xùn)物料、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)及知識(shí)庫(kù)，確保資源高效利用。
4.效果評(píng)估與優(yōu)化：跟蹤培訓(xùn)效果，通過(guò)考核、反饋機(jī)制持續(xù)迭代課程設(shè)計(jì)；定期輸出培訓(xùn)報(bào)告，為人才發(fā)展策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè)優(yōu)先；2年以上法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(律師/法務(wù))。
2.出色的課程開發(fā)與演講表達(dá)能力，能獨(dú)立設(shè)計(jì)課件并生動(dòng)講授；具備知識(shí)萃取能力，熟練運(yùn)用培訓(xùn)工具(PPT、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)、測(cè)評(píng)系統(tǒng)等)。
3.加分項(xiàng)：持有培訓(xùn)師認(rèn)證(如CTT、ATD)；有法律出版社撰稿、律協(xié)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬福利:
具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利。