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想入行技術(shù)崗還能帶薪學(xué)？生產(chǎn)技術(shù)崗太適合 —— 零基礎(chǔ)帶薪培訓(xùn)（師傅手把手教），保底 7000 元不打折，包吃包住零開銷，愿意出差的話福利直接拉滿（額外補(bǔ)貼 + 調(diào)休），干著能學(xué)技術(shù)、漲經(jīng)驗，邊賺錢邊成長，當(dāng)天安排面試，招滿即止！
帶薪學(xué)技術(shù)：零基礎(chǔ)能入行，30 天輕松上手
不用怕沒經(jīng)驗，全程帶薪培訓(xùn)，師傅一對一帶，新手也能快速掌握核心技能：
學(xué)什么？—— 生產(chǎn)設(shè)備操作 + 維護(hù)，簡單易上手
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備（組裝機(jī)、檢測儀器等）的日常操作、參數(shù)調(diào)試和基礎(chǔ)故障排查，30 天培訓(xùn)期手把手教：
前 10 天：學(xué)開機(jī) / 停機(jī)流程（“按綠色啟動鍵，紅色急停鍵”），師傅把步驟貼在設(shè)備上，照著做就行，不用死記硬背；
中間 10 天：學(xué)調(diào)參數(shù)（“屏幕數(shù)字調(diào)至 30，對應(yīng)每分鐘產(chǎn)出 30 件”），師傅教 “快了減 2、慢了加 3”，像調(diào)手機(jī)音量一樣簡單，試兩次就會；
后 10 天：學(xué)基礎(chǔ)維護(hù)（“零件松動了怎么擰、線頭脫落了怎么接”），師傅拿著工具演示，不用懂原理，會用扳手就能上手，培訓(xùn)期工資照發(fā)（按 7000 保底折算）。
日常工作：技術(shù)崗的體面，輕松不費力
學(xué)會后每天主要做這些：
早上啟動設(shè)備、檢查運行狀態(tài)（1 小時），中午調(diào)試參數(shù)（30 分鐘），下午記錄數(shù)據(jù)（用模板填表格，30 分鐘）；
不用搬重物、不用站流水線，車間恒溫 25℃，坐崗為主，偶爾巡查設(shè)備（溜達(dá) 10 分鐘 / 次），比干體力活體面 10 倍，干著有成就感。
薪資福利：7000 保底 + 出差福利拉滿，邊干邊賺
7000 保底穩(wěn)拿：不管是培訓(xùn)期還是轉(zhuǎn)正后，干滿 26 天到手 7000 元，不扣 “學(xué)習(xí)費”“績效分”，工資由工廠直接發(fā)（每月 10 號準(zhǔn)時到賬），寫進(jìn)合同有保障，比 “靠計件吃飯” 的崗踏實；
包吃包住零開銷：
免費三餐：每天兩葷一素一湯 + 水果，培訓(xùn)當(dāng)天就管飯，不用自己花錢；
免費住宿：4 人間宿舍（空調(diào)、熱水器、WiFi），步行 5 分鐘到車間，拎包入住，水電全免，7000 元工資純存；
愿出差？福利直接拉滿：
出差補(bǔ)貼：每天額外補(bǔ) 200 元（含飯補(bǔ)、交通補(bǔ)），當(dāng)月發(fā)工資時一起給；
調(diào)休福利：出差 1 天抵 2 天假（比如出差 5 天，回來能多休 5 天），不扣工資；
晉升優(yōu)先：有出差經(jīng)歷的員工，3 個月后優(yōu)先評 “技術(shù)骨干”，漲薪 500-1000 元，比一直待在車間成長快。
邊干邊成長：技術(shù)在手，越干越吃香
技能升級：干滿半年免費學(xué) “高級設(shè)備調(diào)試”（價值 5000 元的課程），考證書工廠報銷費用，從 “基礎(chǔ)技術(shù)員” 變 “高級技工”；
晉升透明：3 個月評一次級，技術(shù)越熟練、工資越高（最高能到 9000 元 / 月），不像 “混日子的崗” 干再久也不漲薪；
經(jīng)驗值錢：掌握生產(chǎn)技術(shù)后，跳槽到同行企業(yè)薪資直接漲 30%，比 “沒技術(shù)的普工” 職業(yè)道路寬 10 倍。
誰能來？零基礎(chǔ)也收，愿出差優(yōu)先
年齡 18-45 周歲，手腳靈活（不用學(xué)歷，認(rèn)識數(shù)字、會寫名字就行）；
想擺脫 “苦力活”、學(xué)門技術(shù)的人（普工、畢業(yè)生、轉(zhuǎn)行都?xì)g迎）；
能接受偶爾出差（每月最多 5-7 天，去周邊城市，工廠派車接送），愿意出差的優(yōu)先錄取。
名額告急！技術(shù)崗太搶手
生產(chǎn)技術(shù)崗因 “帶薪學(xué)技術(shù)、福利好” 太搶手，僅招 30 人，已招 12人，剩 18