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更新于 9月2日
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【國(guó)企直招】設(shè)備運(yùn)維管理工程師｜周末雙休 + 六險(xiǎn)二金｜8-12K｜負(fù)責(zé)自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備保養(yǎng)與故障處理

7000-9000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招50人

職位描述

生產(chǎn)設(shè)備
國(guó)企工廠自動(dòng)化生產(chǎn)線緊急補(bǔ)招設(shè)備運(yùn)維管理工程師！直簽國(guó)企無(wú)中介，享受 “鐵飯碗” 級(jí)福利與保障，核心負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備全周期運(yùn)維 —— 從日常保養(yǎng)到故障解決，全程按國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作，月薪 8000-12000 元，周末雙休不加班 + 六險(xiǎn)二金全配齊，想靠技術(shù)扎根國(guó)企、長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的，趕緊搶占名額！
?? 崗位日常：技術(shù)驅(qū)動(dòng)，國(guó)企規(guī)范護(hù)航1. 自動(dòng)化設(shè)備日常保養(yǎng)：標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)籌，零遺漏
  • 核心工作：依據(jù)國(guó)企《自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)維規(guī)程》，為生產(chǎn)線設(shè)備（如智能機(jī)械臂、PLC 控制系統(tǒng)、精密輸送線、檢測(cè)傳感器）制定月度 / 季度保養(yǎng)計(jì)劃 —— 包括傳動(dòng)部件加注專用潤(rùn)滑油、電氣回路絕緣檢測(cè)、傳感器精度校準(zhǔn)、設(shè)備表面清潔除塵等，每步操作均需填寫《保養(yǎng)記錄單》，同步錄入國(guó)企 ERP 系統(tǒng)歸檔；
  • 國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)：哪怕是 “螺絲緊固扭矩偏差 0.5N?m”“傳感器響應(yīng)延遲 0.1 秒”，也需立即調(diào)整達(dá)標(biāo)，絕不允許 “湊合用”；保養(yǎng)后需通過(guò)設(shè)備空載試運(yùn)行、參數(shù)比對(duì)雙重驗(yàn)證，確保 100% 符合生產(chǎn)要求，避免因保養(yǎng)不到位導(dǎo)致生產(chǎn)線停擺。
2. 設(shè)備故障排查與處理：高效響應(yīng)，降損失
  • 核心工作：接到設(shè)備故障報(bào)警后，15 分鐘內(nèi)到場(chǎng)排查 —— 通過(guò) “查看設(shè)備報(bào)警代碼、用萬(wàn)用表 / 示波器測(cè)電路參數(shù)、拆解故障部件檢查磨損” 定位問(wèn)題，常見(jiàn)故障（如機(jī)械臂卡頓、輸送線跑偏、PLC 程序異常）需 2 小時(shí)內(nèi)解決；復(fù)雜故障（如主板損壞、伺服電機(jī)故障）需協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)制定維修方案，全程跟蹤進(jìn)度，最小化生產(chǎn)線停機(jī)時(shí)間；
  • 國(guó)企支持：國(guó)企配備專屬備件庫(kù)（常用易損件儲(chǔ)備充足）、進(jìn)口維修工具（如安捷倫示波器、博世扭矩扳手），還提供 “故障案例庫(kù)”（含 500 + 自動(dòng)化設(shè)備問(wèn)題解決方案），新手也能快速參考解決問(wèn)題，不用獨(dú)自承擔(dān)維修壓力。
3. 運(yùn)維數(shù)據(jù)管理與優(yōu)化：閉環(huán)管控，提效率
  • 核心工作：每天記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)（開(kāi)機(jī)時(shí)長(zhǎng)、故障率、保養(yǎng)次數(shù)），每周生成《設(shè)備運(yùn)維報(bào)告》，分析設(shè)備故障規(guī)律（如 “某型號(hào)機(jī)械臂每月卡頓 2 次，需優(yōu)化潤(rùn)滑周期”）；每月參與國(guó)企設(shè)備運(yùn)維優(yōu)化會(huì)議，提出改進(jìn)建議（如更換高耐磨部件、升級(jí)設(shè)備監(jiān)測(cè)系統(tǒng)），推動(dòng)運(yùn)維流程更高效、設(shè)備壽命更長(zhǎng)；
  • 國(guó)企要求：數(shù)據(jù)記錄需 100% 真實(shí)可追溯，報(bào)告需貼合生產(chǎn)實(shí)際，不做 “形式化文檔”，所有優(yōu)化建議需經(jīng)過(guò)技術(shù)論證后落地，確保每項(xiàng)調(diào)整都能降低運(yùn)維成本、提升生產(chǎn)線穩(wěn)定性。
?? 崗位要求：技術(shù)適配，認(rèn)同國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)
  1. 年齡 18-45 周歲，大專及以上學(xué)歷（機(jī)械工程、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），有 2 年以上自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)或持電工證 / 特種設(shè)備操作證者優(yōu)先，應(yīng)屆生可接受（國(guó)企提供 6 個(gè)月專項(xiàng)帶教）；
  2. 熟悉自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備原理（如 PLC 編程基礎(chǔ)、伺服電機(jī)控制、傳感器工作邏輯），能獨(dú)立操作萬(wàn)用表、示波器、PLC 編程器等工具，看懂電氣圖紙與設(shè)備說(shuō)明書；
  3. 具備 “預(yù)防為主、快速響應(yīng)” 的運(yùn)維思維，做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能接受國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，偶爾設(shè)備緊急故障需加班（每月不超過(guò) 2 次，加班費(fèi)按國(guó)企標(biāo)準(zhǔn) 2 倍計(jì)算，可申請(qǐng)調(diào)休）；
?? 國(guó)企專屬福利：保障拉滿，遠(yuǎn)超普通企業(yè)
? 薪資競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)：8-12K 不打折，漲幅清晰
月薪 8000-12000 元，按 “學(xué)歷 + 經(jīng)驗(yàn) + 技能” 定薪：大專 + 2 年經(jīng)驗(yàn) 8K 起，本科 + 3 年經(jīng)驗(yàn) 10K 起，持高級(jí)電工證 / 自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)維證 + 5 年經(jīng)驗(yàn) 12K 起；每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪（國(guó)企對(duì)公賬戶直發(fā)，從不拖欠），年底發(fā) 1-2 個(gè)月年終獎(jiǎng)（按年度運(yùn)維績(jī)效核算，平均 1.5 個(gè)月薪資），每年 4 月固定調(diào)薪（漲幅 8%-15%），收入穩(wěn)定且有明確上升空間。
? 周末雙休 + 六險(xiǎn)二金：生活與保障雙優(yōu)
  • 周末雙休不加班：固定周六日休息，法定節(jié)假日嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定放假（春節(jié)、國(guó)慶多放 2 天），不調(diào)休補(bǔ)班，能兼顧家庭與個(gè)人生活，避免 “加班常態(tài)化”；
  • 六險(xiǎn)二金頂格繳：入職即繳五險(xiǎn)一金（按月薪全額為基數(shù)，公積金比例 12%，個(gè)人 + 單位合計(jì) 24%），額外加投補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（保額 80 萬(wàn) +，門診 / 住院報(bào)銷比例 90% 以上，含子女醫(yī)療補(bǔ)貼）與企業(yè)年金（國(guó)企額外繳費(fèi)，退休后每月多領(lǐng) 1500-3000 元，相當(dāng)于 “第二份養(yǎng)老金”），比普通企業(yè)多 2 層核心保障。
? 國(guó)企福利全覆蓋：細(xì)節(jié)貼心無(wú)死角
  • 生活保障：提供 2-4 人間員工宿舍（帶獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、WiFi、書桌衣柜，部分宿舍配洗衣機(jī)），步行 10 分鐘到車間，外地員工拎包即住，水電費(fèi)全免（國(guó)企承擔(dān)）；食堂提供一日三餐（早餐：粥 + 雞蛋 + 主食；午晚餐：兩葷一素 + 湯 + 水果，每周有海鮮、牛排等加餐），不用自己花錢，餐食標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)超普通工廠；
  • 額外補(bǔ)貼：每月發(fā) “運(yùn)維工具補(bǔ)貼” 300 元（用于購(gòu)買個(gè)人專用工具），夏天發(fā) 300 元 / 月降溫補(bǔ)貼（車間提供冰鎮(zhèn)飲用水 + 空調(diào)），冬天發(fā) 200 元 / 月取暖補(bǔ)貼，出差享 “差旅補(bǔ)貼”（住宿實(shí)報(bào)實(shí)銷 + 150 元 / 天餐飲補(bǔ)貼）；
  • 人文關(guān)懷：節(jié)日發(fā)購(gòu)物卡（春節(jié) 2000 元、中秋 1000 元、國(guó)慶 800 元），生日送 200 元蛋糕券 + 定制禮品，每年組織 1 次免費(fèi)體檢（國(guó)企合作三甲醫(yī)院，含腫瘤篩查、職業(yè)病檢測(cè)等專項(xiàng)項(xiàng)目），定期舉辦員工團(tuán)建（如爬山、拓展、家庭日）。
? 職業(yè)發(fā)展穩(wěn)：國(guó)企體系護(hù)航，技術(shù)不貶值
  • 免費(fèi)技能提升：國(guó)企定期組織自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)階培訓(xùn)（如 PLC 高級(jí)編程、工業(yè)機(jī)器人運(yùn)維、智能設(shè)備故障診斷），支持考取注冊(cè)機(jī)械工程師、自動(dòng)化系統(tǒng)工程師等證書（培訓(xùn) + 考證費(fèi) 100% 報(bào)銷），新手也能快速成長(zhǎng)為技術(shù)骨干；
  • 明確晉升路徑：設(shè)備運(yùn)維管理工程師→運(yùn)維主管（管理 5-8 人團(tuán)隊(duì)，月薪 15K+）→運(yùn)維經(jīng)理（統(tǒng)籌車間設(shè)備全周期管理，年薪 25 萬(wàn) +）→技術(shù)總監(jiān)（國(guó)企中層管理崗，年薪 40 萬(wàn) +），晉升不拼關(guān)系、只看運(yùn)維業(yè)績(jī)（如設(shè)備完好率、故障解決效率），還可內(nèi)部競(jìng)聘生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)等崗位，職業(yè)選擇更靈活。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)石羊工業(yè)園14

入職公司信息

  • 入職公司: 成都寶通天宇電子科技有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)港北三路與港通北三路交叉口西150米成都現(xiàn)代工業(yè)港(港通北一路)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王維/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評(píng)定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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