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設(shè)備工程師助理熱招！上市企業(yè)保底 8k + 雙休五險一金（包吃住 + 技術(shù)帶教不加班）?
一、崗位核心亮點(diǎn)?
上市企業(yè)背書，職業(yè)穩(wěn)靠：隸屬于國內(nèi)頭部上市制造企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋新能源、高端裝備等熱門領(lǐng)域，資金實(shí)力雄厚、經(jīng)營規(guī)范，無裁員風(fēng)險，相比普通企業(yè)，職業(yè)發(fā)展有長期保障，告別 “工作不穩(wěn)定” 焦慮；企業(yè)注重人才培養(yǎng)，為設(shè)備工程師助理崗位提供清晰的成長路徑，與行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源同步成長。?
薪資保底，收入安心：每月保底 8k，無績效克扣門檻，只要配合設(shè)備工程師完成日常輔助工作，薪資全額發(fā)放，發(fā)放時間固定（每月 10 號前），從不拖欠；工作滿 1 年可參與調(diào)薪評估，表現(xiàn)優(yōu)秀者薪資可上浮 12%-18%，收入增長速度遠(yuǎn)超傳統(tǒng)行業(yè)，且崗位薪資與技術(shù)能力掛鉤，能力提升后薪資漲幅空間更大。?
福利拉滿，生活無壓：入職即按國家規(guī)定繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金），繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際薪資核算（非最低標(biāo)準(zhǔn)），未來購房、就醫(yī)更有底氣；同時包吃包住—— 食堂一日三餐免費(fèi)供應(yīng)，菜品涵蓋南北口味，注重營養(yǎng)搭配（早餐有粥品、面點(diǎn)，午餐晚餐 3 葷 2 素 + 湯品）；員工宿舍為 2-4 人間，配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立陽臺與書桌，部分宿舍提供免費(fèi) WiFi，拎包即可入住，每月能省下 3000 + 生活開支。?
技術(shù)帶教，新手友好：無需擔(dān)心無經(jīng)驗(yàn)！入職后由資深設(shè)備工程師進(jìn)行一對一技術(shù)帶教，從設(shè)備基礎(chǔ)知識（如設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理）到實(shí)操技能（如設(shè)備日常檢查、簡單故障排查），全程免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，1-2 周掌握基礎(chǔ)輔助技能，1 個月內(nèi)可獨(dú)立配合完成設(shè)備管理輔助工作，零基礎(chǔ)也能輕松入行，快速積累行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。?
作息友好，拒絕內(nèi)卷：全年周末固定雙休，日常工作時間為 8:30-17:30（午休 1.5 小時），堅(jiān)決不加班，到點(diǎn)即可準(zhǔn)時下班，無需占用個人時間處理工作；法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)額外多放 2 天帶薪假期，下班后可自由安排學(xué)習(xí)、健身或陪伴家人，平衡工作與生活，兼顧個人成長與家庭需求。?
直招無套路，求職放心：上市企業(yè)直接招聘，無中介、代理環(huán)節(jié)，不收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)等任何費(fèi)用；招聘流程透明（簡歷篩選→電話初篩→現(xiàn)場面試→體檢→錄用），全程不超過 7 個工作日，HR 實(shí)時反饋進(jìn)度，避免求職者 “等待焦慮”，杜絕 “虛假招聘” 陷阱。?
二、崗位職責(zé)?
協(xié)助設(shè)備工程師進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的日常管理，包括建立設(shè)備電子臺賬，記錄設(shè)備型號、采購時間、維修歷史、保養(yǎng)周期等關(guān)鍵信息，確保每臺設(shè)備信息完整可追溯，為設(shè)備管理提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。?
配合完成設(shè)備定期保養(yǎng)工作，按照設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，協(xié)助工程師進(jìn)行設(shè)備清潔、零部件潤滑、參數(shù)檢查等基礎(chǔ)操作，記錄保養(yǎng)過程與結(jié)果，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常（如異響、參數(shù)偏差）及時上報(bào)，保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。?
協(xié)助處理設(shè)備簡單故障，接到設(shè)備報(bào)修信息后，第一時間到達(dá)現(xiàn)場，配合工程師進(jìn)行故障排查（如檢查設(shè)備線路、零部件松動情況），傳遞維修工具與備件，記錄故障處理過程，整理維修檔案，積累故障處理經(jīng)驗(yàn)。?
整理設(shè)備管理相關(guān)資料，包括設(shè)備保養(yǎng)記錄、維修報(bào)告、備件采購申請單等，按企業(yè)規(guī)范分類歸檔，確保資料整潔、易查；協(xié)助工程師制作設(shè)備管理報(bào)表（如設(shè)備故障率、保養(yǎng)完成率），為設(shè)備管理優(yōu)化提供數(shù)據(jù)參考。?
參與設(shè)備安全管理工作，協(xié)助工程師對一線員工進(jìn)行設(shè)備安全操作培訓(xùn)，發(fā)放安全操作手冊，檢查員工操作規(guī)范，提醒違規(guī)操作行為；定期檢查設(shè)備安全防護(hù)裝置（如防護(hù)罩、急停按鈕），確保設(shè)備符合安全運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，避免安全事故發(fā)生。?
配合完成新設(shè)備驗(yàn)收與舊設(shè)備報(bào)廢輔助工作，新設(shè)備到貨后，協(xié)助工程師核對設(shè)備型號、參數(shù)與合同一致性，記錄驗(yàn)收問題；舊設(shè)備報(bào)廢時，協(xié)助整理設(shè)備報(bào)廢申請資料，配合完成設(shè)備拆解、搬運(yùn)等輔助任務(wù)，規(guī)范設(shè)備資產(chǎn)處置流程。?
三、任職要求?
年齡 20-45 周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化、設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，無專業(yè)限制者可投遞（公司提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)）；?
有無設(shè)備管理輔助經(jīng)驗(yàn)均可，新手、應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行求職者均可投遞，只要愿意學(xué)習(xí)設(shè)備相關(guān)知識，具備基本的動手能力與學(xué)習(xí)意愿，就能通過技術(shù)帶教快速上手；?
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備基本的數(shù)字敏感度，能準(zhǔn)確記錄設(shè)備信息、保養(yǎng)數(shù)據(jù)，避免因疏忽導(dǎo)致資料錯誤或設(shè)備管理遺漏；?
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與設(shè)備工程師、一線員工順暢溝通，清晰傳遞設(shè)備信息與工作要求，配合完成設(shè)備管理各項(xiàng)輔助任務(wù)；?
遵守上市企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備安全操作規(guī)范，工作時按要求穿戴勞保用品（如工作服、安全帽、手套），不觸碰設(shè)備危險區(qū)域，保障自身與他人安全。?
四、額外福利?
行業(yè)專屬保障：免費(fèi)提供符合生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品（防靜電服、防滑工作鞋、防護(hù)眼鏡、手套等），定期組織設(shè)備安全、職業(yè)健康培訓(xùn)（如設(shè)備操作安全、機(jī)械傷害應(yīng)急處理），每年安排 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢（重點(diǎn)關(guān)注機(jī)械操作相關(guān)健康項(xiàng)目），全方位保障員工工作安全與身體健康；?
節(jié)日與生日關(guān)懷：春節(jié)發(fā)放 1000-2000 元現(xiàn)金紅包 + 米面油禮盒，端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放粽子、月餅禮盒及 500 元購物卡；員工生日當(dāng)月發(fā)放 300 元生日蛋糕券，部門組織小型生日會，贈送定制禮品，讓員工感受企業(yè)溫暖；?
帶薪假期充足：除法定節(jié)假日外，員工滿 1 年享 5 天帶薪年假，滿 3 年享 7 天，滿 5 年享 10 天；婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假均按國家規(guī)定執(zhí)行，且產(chǎn)假期間薪資全額發(fā)放，無需擔(dān)心收入減少；?
團(tuán)隊(duì)與成長福利：每月組織 1 次員工聚餐，每季度舉辦 1 次 “設(shè)備技能趣味賽”（如設(shè)備零件組裝速度賽、簡單故障排查競賽），獲勝者可獲得現(xiàn)金獎勵或?qū)I(yè)設(shè)備書籍；公司提供免費(fèi)設(shè)備工程師進(jìn)階培訓(xùn)課程（如 PLC 編程基礎(chǔ)、設(shè)備智能化管理），助力員工提升技術(shù)能力，為后續(xù)晉升儲備知識；?
晉升路徑清晰：設(shè)備工程師助理工作滿 1-2 年，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為設(shè)備技術(shù)員，獨(dú)立負(fù)責(zé)部分設(shè)備的管理與維護(hù)工作；再積累 2-3 年經(jīng)驗(yàn)，可競聘設(shè)備工程師崗位，參與設(shè)備工藝優(yōu)化、故障深度排查等核心工作；也可橫向轉(zhuǎn)崗至設(shè)備采購、設(shè)備研發(fā)輔助等崗位，拓寬職業(yè)發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)從 “助理” 到 “專業(yè)人才” 的進(jìn)階。?
五、應(yīng)聘方式?
簡歷投遞：優(yōu)先發(fā)送個人簡歷至上市企業(yè)招聘專用郵箱：********************，郵件主題命名為 “應(yīng)聘設(shè)備工程師助理 + 姓名 + 聯(lián)系電話”，簡歷中注明學(xué)歷、有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（無經(jīng)驗(yàn)可注明 “新手求職”），HR 會在 2 個工作日內(nèi)回復(fù)篩選結(jié)果；?
電話咨詢：137XXXX8888（李主管），138XXXX9999（張經(jīng)理），工作日 9:00-18:00 可隨時致電咨詢，咨詢時備注 “應(yīng)聘設(shè)備工程師助理”，可詳細(xì)了解崗位細(xì)節(jié)、面試時間；?
面試安排：?
時間：周一至周五 9:30-11:30、14:30-16:30，周末可預(yù)約面試（需提前 1 天電話溝通）；?
攜帶材料：身份證原件及復(fù)印件 2 張、學(xué)歷證書復(fù)印件 1 張、1 寸免冠照片 2 張（有相關(guān)證書如 “電工證”“機(jī)械維修工證” 可攜帶復(fù)印件）；?
面試內(nèi)容：主要溝通個人基本情況、求職意向與學(xué)習(xí)能力，無復(fù)雜專業(yè)難題考核，新手求職者無需緊張，真誠表達(dá)對設(shè)備管理行業(yè)的興趣與學(xué)習(xí)意愿即可；?
錄用流程：面試通過→3 天內(nèi)安排體檢（指定正規(guī)醫(yī)院，體檢項(xiàng)目符合生產(chǎn)行業(yè)健康要求，體檢費(fèi)入職后全額報(bào)銷）→體檢合格→5 天內(nèi)發(fā)放錄用通知書→約定時間辦理入職（簽訂正式勞動合同，首簽 3 年，試用期 3 個月，試用期薪資與轉(zhuǎn)正后一致，均為保底 8k）。?
注：本次招聘為上市企業(yè)直招，無任何中介環(huán)節(jié)，不收取任何費(fèi)用；崗位招聘名額有限，新手求職者競爭力強(qiáng)，符合基本條件建議盡快投遞，招滿即止！?