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國企直招！設(shè)備管理助理 / 生產(chǎn)技術(shù)員雙崗熱招：保底 8k + 雙休 + 包吃住，五險(xiǎn)一金入職即繳，新手可投 / 無經(jīng)驗(yàn)也能入職，穩(wěn)定國企崗錯(cuò)過難尋！
想找 “國企背書穩(wěn)如鐵、薪資保底不畫餅、福利全到不用愁” 的工作？別錯(cuò)過！某大型省屬國企（主營高端制造 / 工業(yè)設(shè)備生產(chǎn)，國企資質(zhì)、財(cái)政背書，無裁員風(fēng)險(xiǎn)）緊急補(bǔ)招設(shè)備管理助理、生產(chǎn)技術(shù)員兩大崗位，8000 元月薪保底，雙休不內(nèi)卷，包三餐 + 住宿，五險(xiǎn)一金足額繳納，更有專人帶教（從基礎(chǔ)教起，不用怕沒經(jīng)驗(yàn)），不管是應(yīng)屆生、待業(yè)想轉(zhuǎn)行，還是想從基礎(chǔ)崗扎根國企的朋友，都能投！
一、崗位核心亮點(diǎn)：國企福利拉滿，新手也能穩(wěn)扎根
薪資保底 + 穩(wěn)定漲薪，收入不心慌
兩大崗位統(tǒng)一保底月薪 8000 元：設(shè)備管理助理熟練后可漲至 8500-9500 元，生產(chǎn)技術(shù)員按產(chǎn)能 / 技能等級(jí)，薪資上限可達(dá) 10000 元；
國企薪資 “零套路”：每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪（銀行代發(fā)，直接到賬），不押工資、不扣績效（只要按要求完成工作，全額拿保底，超額還有獎(jiǎng)勵(lì)）；
額外補(bǔ)貼：每月發(fā) 200 元 “國企專項(xiàng)補(bǔ)貼”（直接算進(jìn)工資），冬季有取暖補(bǔ)貼、夏季有高溫補(bǔ)貼（按國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不打折扣）。
雙休 + 包吃住，生活零壓力
作息超友好：標(biāo)準(zhǔn)雙休制（周六日全休，法定節(jié)假日正常放假，絕不調(diào)休補(bǔ)班），工作日每天工作 8 小時(shí)（早 8:30-17:30，含 1 小時(shí)午休），無強(qiáng)制加班，偶爾需配合生產(chǎn) / 設(shè)備檢查（每月不超過 2 次），事后可申請(qǐng)調(diào)休，下班能自由安排生活；
包吃：免費(fèi)提供一日三餐（早餐有粥、包子、雞蛋；午餐晚餐三葷兩素 + 湯 + 水果，口味適配南北，不夠吃可添飯，不用自己帶飯、不掏飯錢），廠區(qū)設(shè)茶水間，免費(fèi)提供飲用水、咖啡、茶葉；
包?。好赓M(fèi)住國企員工宿舍（2-4 人間，帶獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、實(shí)木床、衣柜，部分宿舍配洗衣機(jī)、WiFi），拎包就能住，每月僅扣 50 元水電費(fèi)（按實(shí)際使用收取，用多少算多少，不超額不額外收費(fèi)），不住宿可領(lǐng) 300 元 / 月住房補(bǔ)貼。
五險(xiǎn)一金 + 國企專屬福利，保障不縮水
社保公積金：入職當(dāng)天即繳五險(xiǎn)一金（按實(shí)際薪資基數(shù)繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金，比例嚴(yán)格按國家規(guī)定，比如公積金按 12% 繳，不按最低標(biāo)準(zhǔn) “縮水”）；
國企專屬福利：
健康保障：每年免費(fèi) 1 次全面體檢（含腫瘤篩查、肝腎功能、心電圖等 20 + 項(xiàng)目，比普通企業(yè)體檢更全面），廠區(qū)內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室，小病痛可免費(fèi)問診拿藥；
節(jié)日福利：春節(jié)發(fā) 1500 元購物卡 + 年貨禮盒（米、面、油、堅(jiān)果），中秋發(fā)月餅禮盒 + 500 元餐補(bǔ)，端午、國慶等節(jié)日均有禮品（如粽子、生活用品套裝）；
長期保障：入職滿 1 年可申請(qǐng) “國企員工互助基金”（家庭困難可申請(qǐng)補(bǔ)助），滿 3 年可參與國企內(nèi)部評(píng)優(yōu)（優(yōu)秀員工有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) + 榮譽(yù)證書，對(duì)晉升有幫助）。
專人帶教 + 清晰晉升，新手也能成長
不用怕 “沒經(jīng)驗(yàn)干不了”——
入職后分配專屬帶教人員（設(shè)備管理助理由 5 年以上設(shè)備主管帶教，生產(chǎn)技術(shù)員由資深技術(shù)員帶教），1 對(duì) 1 指導(dǎo)：從認(rèn)識(shí)設(shè)備零件、看懂基礎(chǔ)操作手冊(cè)開始，到實(shí)操學(xué)習(xí) “設(shè)備巡檢記錄、生產(chǎn)流程配合、簡單故障反饋”，每天安排 1 小時(shí)專項(xiàng)帶教，確保新手 1-2 周能獨(dú)立完成基礎(chǔ)工作；
晉升路徑清晰：
設(shè)備管理助理：助理→初級(jí)設(shè)備管理員→設(shè)備主管→設(shè)備經(jīng)理（國企內(nèi)部晉升，不看關(guān)系看能力）；
生產(chǎn)技術(shù)員：技術(shù)員→生產(chǎn)技術(shù)組長→生產(chǎn)主管→生產(chǎn)經(jīng)理（每半年有 1 次晉升評(píng)估，達(dá)標(biāo)就能升，薪資同步上漲）；
免費(fèi)培訓(xùn)：定期組織國企內(nèi)部培訓(xùn)（比如 “設(shè)備管理基礎(chǔ)課程”“生產(chǎn)安全規(guī)范培訓(xùn)”），還能參與行業(yè)交流會(huì)，提升技能不花錢。
二、崗位職責(zé)：分崗清晰，基礎(chǔ)易上手
（一）設(shè)備管理助理
主要配合設(shè)備主管做 “輔助性工作”，不用獨(dú)自處理復(fù)雜故障，具體包括：
協(xié)助進(jìn)行設(shè)備日常巡檢：每天按清單檢查車間生產(chǎn)設(shè)備（如機(jī)床、輸送設(shè)備）的運(yùn)行狀態(tài)（比如看指示燈是否正常、有無異響、溫度是否過高），用表格記錄數(shù)據(jù)（有固定模板，照著填就行），發(fā)現(xiàn)異常第一時(shí)間反饋給帶教主管；
配合設(shè)備保養(yǎng)：在帶教人員指導(dǎo)下，完成設(shè)備清潔（比如擦設(shè)備表面灰塵）、零件潤滑（給傳動(dòng)部件加潤滑油）、工具整理（比如歸置扳手、螺絲刀、萬用表），不用獨(dú)自拆裝復(fù)雜零件；
整理設(shè)備檔案：將設(shè)備巡檢記錄、保養(yǎng)日志、維修報(bào)告分類歸檔，錄入國企內(nèi)部系統(tǒng)（系統(tǒng)操作簡單，帶教 1 次就能會(huì)）；
協(xié)助安全管理：在設(shè)備維護(hù)區(qū)域擺放安全警示標(biāo)識(shí)，檢查維護(hù)工具的安全狀態(tài)（比如絕緣手套是否完好），確保作業(yè)符合國企安全規(guī)范。
（二）生產(chǎn)技術(shù)員
主要配合生產(chǎn)車間完成 “生產(chǎn)輔助 + 技術(shù)配合” 工作，流程簡單，具體包括：
協(xié)助生產(chǎn)線運(yùn)轉(zhuǎn)：按生產(chǎn)計(jì)劃，配合操作生產(chǎn)設(shè)備（如產(chǎn)品組裝、零件檢測(cè)設(shè)備），帶教人員會(huì)教具體操作步驟，不用自己摸索；
記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)：每天記錄產(chǎn)品產(chǎn)量、設(shè)備運(yùn)行時(shí)間、原材料使用量（用國企統(tǒng)一的表格，填數(shù)字就行），確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，提交給生產(chǎn)組長；
反饋生產(chǎn)問題：發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中設(shè)備異常（如卡頓、異響）、產(chǎn)品瑕疵（如零件錯(cuò)位），及時(shí)反饋給帶教技術(shù)員，不用獨(dú)自解決；
參與生產(chǎn)清潔：下班前協(xié)助整理生產(chǎn)工位，清潔設(shè)備表面，確保車間環(huán)境符合國企衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
三、任職要求：門檻適中，愿意學(xué)就有機(jī)會(huì)
不管應(yīng)聘哪個(gè)崗位，要求都不高，新手、應(yīng)屆生都能投：
年齡：18-40 歲，男女不限（只要手腳靈活、有學(xué)習(xí)意愿，不用 “體力過人”）；
學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、工業(yè)制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；非相關(guān)專業(yè)但對(duì)設(shè)備管理 / 生產(chǎn)技術(shù)感興趣的，也能投遞（帶教能覆蓋基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，從零教起）；
經(jīng)驗(yàn)：有無經(jīng)驗(yàn)均可！ 應(yīng)屆生、待業(yè)想轉(zhuǎn)行的朋友，只要愿意花時(shí)間學(xué)，帶教人員會(huì)從基礎(chǔ)教起；有 1 年以內(nèi)制造業(yè)輔助經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用，入職后可縮短帶教周期；
技能與素質(zhì)：
能簡單使用手機(jī) / 電腦（比如填電子表格、看操作手冊(cè)），不用會(huì)復(fù)雜軟件；
工作認(rèn)真細(xì)心（能準(zhǔn)確記錄數(shù)據(jù)、反饋問題）、有耐心（學(xué)習(xí)基礎(chǔ)技能需要過程），服從帶教人員的合理安排，重視安全生產(chǎn)（國企對(duì)安全要求高，能遵守安全規(guī)范即可）；
無不良記錄（國企會(huì)做基礎(chǔ)背景核查，無違法違規(guī)記錄即可）。
四、應(yīng)聘方式：國企直招無中介，先投先面
簡歷投遞：不用 “美化簡歷”，真實(shí)就好
請(qǐng)將個(gè)人簡歷命名為 “應(yīng)聘崗位（設(shè)備管理助理 / 生產(chǎn)技術(shù)員）+ 姓名 + 聯(lián)系電話”，發(fā)送至國企招聘專屬郵箱：*********************（簡歷不用寫復(fù)雜經(jīng)歷，寫清 “學(xué)歷、專業(yè)、是否有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、可到崗時(shí)間” 即可，新手簡歷也會(huì)逐一審核，不會(huì)漏看）；也可在 BOSS 直聘 / 智聯(lián)招聘搜索 “XX 省屬國企制造分公司”，直接和國企 HR 溝通投遞（無中介，直接對(duì)接企業(yè)）。
面試安排：流程簡單，不考 “難題”
簡歷篩選通過后，1-2 個(gè)工作日內(nèi)用電話 / 短信通知面試（面試分 2 輪：國企 HR 初面 + 崗位帶教人員復(fù)試，全程 1 小時(shí)左右，支持線上面試 / 國企廠區(qū)現(xiàn)場(chǎng)面試，外地求職者可報(bào)銷單程交通費(fèi)用）；
面試內(nèi)容：HR 主要問 “求職意愿、可到崗時(shí)間”，帶教人員主要問 “學(xué)習(xí)意愿、對(duì)崗位的理解”，不考復(fù)雜技術(shù)題，新手不用緊張，如實(shí)回答就行；
錄用通知：面試通過后，3 天內(nèi)發(fā)國企正式 Offer（蓋公章），入職當(dāng)天簽訂勞動(dòng)合同（國企標(biāo)準(zhǔn)合同，權(quán)益有法律保障）。
咨詢方式 + 工作地點(diǎn)
咨詢熱線：0XXX-XXXX888（張經(jīng)理，國企 HR，工作時(shí)間 8:30-17:30，非工作時(shí)間可留言，次日回復(fù)，有任何疑問都能問，比如 “帶教多久能獨(dú)立干活”“薪資是否真的保底 8000”）；
工作地點(diǎn)：XX 省 XX 市 XX 區(qū)國企工業(yè)園（園區(qū)內(nèi)有國企食堂、宿舍、超市、籃球場(chǎng)，周邊 3 公里內(nèi)有地鐵 3 號(hào)線 “XX 站”、公交 102 路 / 205 路直達(dá)，通勤便利；園區(qū)管理規(guī)范，安全性高）。
國企崗位名額有限（設(shè)備管理助理招 8 人，生產(chǎn)技術(shù)員招 12 人），目前已有 15 人投遞，想抓住 “國企穩(wěn)定崗 + 保底 8k + 雙休包吃住” 機(jī)會(huì)的朋友，別猶豫趕緊投簡歷！國企直招無中介，不用怕 “套路”，早面試早入職，下月就能領(lǐng)國企正式薪資，還能享受國企專屬福利！