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一、薪資福利：收入穩(wěn)、福利全，生活無壓力
薪資有底線，成長有回報(bào)
保底薪資7000 元 / 月，基礎(chǔ)收入扎實(shí)，后續(xù)可根據(jù)設(shè)備管理技能提升、績(jī)效表現(xiàn)漲薪，收入只增不減，拒絕 “畫餅式” 薪資；
額外享有設(shè)備維護(hù)補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金（如設(shè)備故障率控制獎(jiǎng)、巡檢達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)），多勞多得，能力越強(qiáng)收入越高。
福利全覆蓋，省心又省錢
五險(xiǎn)一金全額繳：按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，退休、醫(yī)療、購房等需求全保障，未來生活有依靠；
免費(fèi)食宿全包：提供配套齊全的員工宿舍（空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、衣柜等設(shè)施齊全），一日三餐營養(yǎng)搭配（早中晚全含，部分崗位含夜宵），每月直接省下 2000 + 食宿開支，工資基本能存下；
可享周末雙休：根據(jù)生產(chǎn)與設(shè)備維護(hù)節(jié)奏靈活排班，滿足條件即可享受雙休，告別 “996”，有時(shí)間陪伴家人、處理個(gè)人事務(wù)；
上市企業(yè)專屬福利：春節(jié) / 中秋 / 端午等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或購物卡、入職滿一年享帶薪年假、年度免費(fèi)體檢、定期團(tuán)隊(duì)團(tuán)建（如聚餐、戶外拓展）、員工生日福利（蛋糕券 / 禮品）。
二、崗位職責(zé)：工作內(nèi)容清晰，技術(shù)崗門檻友好
負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)與保養(yǎng)，記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理簡(jiǎn)單故障（如零件松動(dòng)、參數(shù)微調(diào)）；
協(xié)助制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，整理設(shè)備維修記錄、備件更換清單，確保設(shè)備檔案完整；
配合生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，在設(shè)備出現(xiàn)突發(fā)問題時(shí)快速響應(yīng)，保障生產(chǎn)流程順暢；
嚴(yán)格遵守設(shè)備安全操作規(guī)范，定期檢查設(shè)備安全防護(hù)裝置，杜絕安全隱患。
三、崗位要求：新手友好，無經(jīng)驗(yàn)也能投
年齡 18-48 周歲，身體健康，能適應(yīng)車間基礎(chǔ)工作環(huán)境（部分崗位需輕微體力操作），無傳染性疾病、無不良工作記錄；
對(duì)設(shè)備管理、機(jī)械維修有興趣，愿意學(xué)習(xí)設(shè)備原理、維護(hù)技巧，動(dòng)手能力強(qiáng)；
有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可（有設(shè)備巡檢、維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），入職后提供免費(fèi)崗前培訓(xùn)（含設(shè)備操作、故障排查等），老員工一對(duì)一帶教，新手 1-2 周即可上手基礎(chǔ)工作；
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心，具備基礎(chǔ)溝通能力，能清晰反饋設(shè)備問題，配合團(tuán)隊(duì)完成維護(hù)任務(wù)。