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崗位名稱(chēng)：設(shè)備保運(yùn)崗（熱招維護(hù)高手，直招無(wú)中介，資深優(yōu)先）
崗位核心亮點(diǎn)：
高薪匹配實(shí)力，薪資不設(shè)限：月薪 8000 元起，根據(jù)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)（如 PLC 故障排查、重型機(jī)械維修經(jīng)歷）可上浮至 9000-15000 元 / 月，額外疊加 “故障排除效率獎(jiǎng)”（每月最高 1200 元，緊急故障 4 小時(shí)內(nèi)解決即達(dá)標(biāo)），核心設(shè)備保運(yùn)項(xiàng)目還享專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金（如生產(chǎn)線設(shè)備全年無(wú)重大故障，團(tuán)隊(duì)分 5000-10000 元項(xiàng)目獎(jiǎng)）；
進(jìn)階帶薪培訓(xùn)，高手再升級(jí)：入職享定制化帶薪培訓(xùn)（非基礎(chǔ)內(nèi)容，聚焦廠區(qū)新型設(shè)備診斷：如智能生產(chǎn)線 PLC 系統(tǒng)、動(dòng)力設(shè)備液壓故障、高壓電機(jī)維護(hù)），邀請(qǐng)行業(yè) 10 年以上資深工程師授課，還可免費(fèi)參加 “設(shè)備保運(yùn)高級(jí)認(rèn)證” 培訓(xùn)（考證費(fèi)用公司承擔(dān)，拿證后每月加 800 元技能補(bǔ)貼）；
廠區(qū)固定崗，專(zhuān)注技術(shù)深耕：無(wú)需出差，專(zhuān)注廠區(qū)內(nèi)核心設(shè)備（生產(chǎn)流水線、動(dòng)力機(jī)組、倉(cāng)儲(chǔ)智能設(shè)備）維護(hù)，配備全套專(zhuān)業(yè)工具（數(shù)字萬(wàn)用表、示波器、液壓檢測(cè)儀等，均為行業(yè)一線品牌），車(chē)間恒溫 25℃，作業(yè)環(huán)境安全規(guī)范，不用風(fēng)吹日曬；
福利全保障，減少生活顧慮：免費(fèi)提供 2 人間住宿（配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、書(shū)桌，部分廠區(qū)帶陽(yáng)臺(tái)）；工作日免費(fèi)供應(yīng)三餐（早餐含牛奶 + 雞蛋 + 主食，午晚餐三葷兩素一湯，可按需加量）；入職即繳五險(xiǎn)一金（按實(shí)際薪資基數(shù)繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療保障不縮水）。
核心工作職責(zé)（聚焦廠區(qū)核心設(shè)備，凸顯技術(shù)價(jià)值）：
故障快速診斷排除：負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備（如流水線 conveyor、鋰電 / 光伏組件生產(chǎn)機(jī)械、智能倉(cāng)儲(chǔ) AGV）突發(fā)故障響應(yīng)，4 小時(shí)內(nèi)完成基礎(chǔ)故障（如電機(jī)異響、PLC 信號(hào)異常、傳感器失靈）排查與維修，復(fù)雜故障（如液壓系統(tǒng)泄漏、高壓設(shè)備故障）24 小時(shí)內(nèi)出具解決方案并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)處理，減少設(shè)備停機(jī)損失；
日常維護(hù)計(jì)劃落地：根據(jù)設(shè)備使用年限與運(yùn)行強(qiáng)度，制定廠區(qū)設(shè)備月度 / 季度維護(hù)計(jì)劃（如生產(chǎn)線軸承潤(rùn)滑、動(dòng)力設(shè)備濾芯更換、智能設(shè)備系統(tǒng)校準(zhǔn)），按計(jì)劃執(zhí)行維護(hù)作業(yè)并記錄臺(tái)賬，確保設(shè)備綜合效率（OEE）≥90%；
設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)與預(yù)警：使用智能監(jiān)測(cè)系統(tǒng)（如振動(dòng)傳感器、溫度監(jiān)測(cè)儀）實(shí)時(shí)跟蹤核心設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)趨勢(shì)，提前識(shí)別潛在故障風(fēng)險(xiǎn)（如電機(jī)溫度異常升高、齒輪磨損預(yù)警），出具預(yù)警報(bào)告并推動(dòng)整改，避免故障擴(kuò)大；
技術(shù)支持與經(jīng)驗(yàn)沉淀：為廠區(qū)操作工提供設(shè)備日常保養(yǎng)培訓(xùn)（如簡(jiǎn)單清潔、參數(shù)檢查），每月組織 1 次設(shè)備維護(hù)知識(shí)分享會(huì)；沉淀故障處理案例（如不同類(lèi)型設(shè)備常見(jiàn)故障及解決方案），更新公司設(shè)備維護(hù)手冊(cè)，助力團(tuán)隊(duì)技術(shù)提升；
備品備件管理協(xié)助：定期盤(pán)點(diǎn)設(shè)備維護(hù)所需備品備件（如軸承、傳感器、PLC 模塊），提出合理采購(gòu)建議，確保關(guān)鍵備件庫(kù)存充足，避免因備件短缺延誤故障維修。
任職要求（瞄準(zhǔn)維護(hù)高手，也留潛力通道）：
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：高中 / 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，1-3 年設(shè)備維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（有生產(chǎn)線設(shè)備、PLC 設(shè)備、重型機(jī)械維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；優(yōu)秀應(yīng)屆生（機(jī)電一體化、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)）若具備扎實(shí)的電路、機(jī)械基礎(chǔ)，也可投遞（公司提供專(zhuān)項(xiàng)帶教）；
核心技能：能獨(dú)立使用萬(wàn)用表、示波器排查電路故障，了解 PLC（西門(mén)子、三菱）基礎(chǔ)編程與故障代碼解讀；具備液壓系統(tǒng)、電機(jī)維護(hù)基礎(chǔ)，能識(shí)別常見(jiàn)設(shè)備故障特征（如異響、漏油、參數(shù)異常）；
職業(yè)素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，能接受偶爾應(yīng)急加班（如廠區(qū)設(shè)備夜間突發(fā)故障，每月加班不超過(guò) 3 次，加班時(shí)長(zhǎng)不超過(guò) 4 小時(shí)，按勞動(dòng)法算加班費(fèi)）；做事細(xì)致，維護(hù)臺(tái)賬記錄清晰規(guī)范；
其他要求：年齡 20-45 周歲，身體狀況良好（能適應(yīng)偶爾登高作業(yè)，公司提供專(zhuān)業(yè)安全防護(hù)裝備）；無(wú)不良職業(yè)記錄，遵守廠區(qū)安全管理制度（如穿工作服、戴安全帽、高空作業(yè)系安全帶）。
額外福利（專(zhuān)屬技術(shù)人才，強(qiáng)化崗位吸引力）：
激勵(lì)福利：每年 2 次調(diào)薪機(jī)會(huì)（春節(jié)后、年中各 1 次，調(diào)薪幅度 8%-15%，根據(jù)技術(shù)提升與故障處理能力定）；年底發(fā)放 1-3 個(gè)月薪資的年終獎(jiǎng)（按年度設(shè)備維護(hù)績(jī)效核算，無(wú)重大故障全額發(fā)放）；
健康保障：每年 1 次免費(fèi)體檢（涵蓋血常規(guī)、心電圖、聽(tīng)力檢測(cè)、骨科檢查等，針對(duì)設(shè)備維護(hù)崗位特點(diǎn)定制體檢項(xiàng)目）；車(chē)間配備急救箱（含創(chuàng)可貼、消毒用品、止痛藥等，免費(fèi)使用），定期組織急救知識(shí)培訓(xùn)；
生活關(guān)懷：夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼（6-9 月，每月 300 元，車(chē)間配備冷風(fēng)機(jī)）；冬季發(fā)放保暖補(bǔ)貼（12-2 月，每月 200 元）；傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、中秋、端午）發(fā)放節(jié)日禮品（如春節(jié)大禮包、中秋月餅、端午禮盒）或 300-800 元節(jié)日禮金；
團(tuán)隊(duì)氛圍：每月組織 1 次技術(shù)交流團(tuán)建（如參觀同行先進(jìn)廠區(qū)、設(shè)備維護(hù)技能競(jìng)賽，獲勝者有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)）；部門(mén)有技術(shù)分享群，可隨時(shí)交流故障處理經(jīng)驗(yàn)，高手之間互相學(xué)習(xí)提升。
晉升路徑（技術(shù) + 管理雙通道，高手有奔頭）：
技術(shù)線：設(shè)備保運(yùn)專(zhuān)員（月薪 8000-12000 元）→ 高級(jí)設(shè)備保運(yùn)工程師（負(fù)責(zé)核心設(shè)備專(zhuān)項(xiàng)維護(hù)，月薪 12000-18000 元）→ 技術(shù)專(zhuān)家（主導(dǎo)設(shè)備維護(hù)方案優(yōu)化，年薪 25 萬(wàn) - 40 萬(wàn)，享受技術(shù)津貼）；
管理線：設(shè)備保運(yùn)專(zhuān)員→ 設(shè)備保運(yùn)主管（管理 5-8 人團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌廠區(qū)設(shè)備維護(hù)，月薪 15000-20000 元）→ 設(shè)備經(jīng)理（負(fù)責(zé)公司全廠區(qū)設(shè)備管理，年薪 30 萬(wàn) - 50 萬(wàn)，參與公司設(shè)備采購(gòu)決策）。
簡(jiǎn)歷投遞與面試說(shuō)明（急招 5 名維護(hù)高手，速投速面）：
投遞方式：將個(gè)人簡(jiǎn)歷（注明 “設(shè)備保運(yùn)崗 + 姓名 + 核心維護(hù)技能”，附過(guò)往故障處理案例或技能證書(shū)更佳）發(fā)送至招聘郵箱 xxx@factory-tech.com，或在智聯(lián) APP 直接搜 “設(shè)備保運(yùn)崗（維護(hù)高手）” 投遞；
反饋時(shí)效：簡(jiǎn)歷投遞后 24 小時(shí)內(nèi)初篩，符合 “維護(hù)高手” 標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先安排面試，未通過(guò)初篩也會(huì)短信告知；
面試流程：初面（技術(shù)主管面試，30 分鐘，重點(diǎn)考察故障處理經(jīng)驗(yàn)與技能）→ 實(shí)操考核（1 小時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)模擬設(shè)備故障排查，如 PLC 信號(hào)異常處理、電機(jī)故障診斷）→ 終面（部門(mén)經(jīng)理溝通，20 分鐘，談薪資與發(fā)展）→ 面試通過(guò)后 3 天內(nèi)發(fā) offer，7 天內(nèi)可入職；
咨詢(xún)通道：招聘專(zhuān)線 xxx-xxxxxxx（工作日 9:00-18:00 接聽(tīng)，周末可留言，1 小時(shí)內(nèi)回復(fù)），可咨詢(xún)崗位技術(shù)細(xì)節(jié)、工具配備情況，也可預(yù)約廠區(qū)實(shí)地參觀。
廠區(qū)核心設(shè)備保運(yùn)缺 “高手”！月薪 8000 起 + 帶薪進(jìn)階培訓(xùn)，不用出差就能深耕技術(shù)，還能拿項(xiàng)目獎(jiǎng)金、享清晰晉升，如果你是設(shè)備維護(hù)領(lǐng)域的 “老手”“高手”，別錯(cuò)過(guò)這次匹配實(shí)力的機(jī)會(huì)，速投簡(jiǎn)歷，讓你的技術(shù)能力變現(xiàn)！