想進廠區(qū)學技術、拿穩(wěn)薪?自動化設備維護崗急缺人!專門負責廠區(qū)自動化設備(如流水線、智能分揀機)的日常保養(yǎng)、基礎故障排查,不用豐富經驗,廠區(qū)直聘無中介,入職有帶薪培訓,每月保底 8000 元,包吃包住 + 五險一金全配齊,接受出差還能賺額外補貼,想靠技術長期干、多增收的趕緊沖!
?? 自動化設備維護崗具體干啥?帶薪學不費勁
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設備日常保養(yǎng):按流程來,易上手
定期給自動化設備做基礎保養(yǎng) —— 比如清潔傳感器灰塵、給傳動部件加專用潤滑油、檢查線路接口是否牢固,有詳細的保養(yǎng)手冊和操作清單,對照步驟就能完成;不用拆復雜核心部件,常用工具(螺絲刀、萬用表、扳手)統(tǒng)一配發(fā),新手學 3-5 天就能獨立操作,熟手可提速優(yōu)化流程。
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基礎故障排查:跟著指南,不費腦
遇到設備小問題(如傳送帶卡頓、指示燈報警),按故障排查指南一步步定位原因,比如 “先查電源是否正常、再看是否有異物卡阻”,簡單故障(如接線松動、濾網堵塞)可當場處理,復雜問題及時上報并協(xié)助專業(yè)人員記錄;培訓后能快速掌握常見故障處理方法,積累實戰(zhàn)經驗。
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維護記錄與協(xié)助:規(guī)范存檔,長本事
每天記錄設備保養(yǎng)、故障處理情況,填寫電子臺賬(如 “XX 設備今日保養(yǎng)完成、XX 故障已上報”),臺賬有固定模板,只需如實填寫;偶爾協(xié)助專業(yè)維修人員更換小型配件、調試基礎參數,過程中學習進階技巧,為后續(xù)發(fā)展打基礎。
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出差支持(可選):多賺補貼,拓視野
若接受出差,可前往合作廠區(qū)協(xié)助設備維護(每月 1-2 次,每次 3-5 天),出差期間交通、住宿全報銷,每天額外補 150-200 元餐費;既能接觸不同類型的自動化設備,又能多賺補貼,綜合收入輕松突破 9000 元。
?? 要啥條件?新手也能投
- 18-40 歲,高中及以上學歷(機械、電氣、自動化相關專業(yè)優(yōu)先,無專業(yè)基礎也可),無設備維護經驗也能報名;
- 會基礎電腦操作(如填表格、看電子手冊),做事細心有責任心,愿意學習自動化設備基礎原理;
- 能接受偶爾出差(非強制,可自主選擇),遵守廠區(qū)設備操作規(guī)范,想長期穩(wěn)定做技術崗的優(yōu)先。
?? 為啥選這崗位?廠區(qū)直聘福利硬
? 保底 8000 + 廠區(qū)直聘,收入穩(wěn)不踩坑
每月固定保底 8000 元,沒有 “績效克扣”“中介抽成” 套路,直接和廠區(qū)簽合同,工資每月 10 號準時發(fā);干熟后效率高、零失誤,績效能加 500-800 元,接受出差的還能疊加補貼,綜合收入 8500-9500 元,比普通技術崗賺得更多。
? 包吃包住 + 五險一金,生活零負擔
- ?。?-4 人間公寓式宿舍,有空調、熱水器、獨立陽臺 + 衛(wèi)浴,步行 10 分鐘到廠區(qū),拎包即住,水電費全免;
- 吃:自營食堂一日三餐免費,葷素搭配 + 湯品 / 水果,每周換菜單,不用自己做飯,每月光食宿能省 2500 + 元;
- 保障:入職即繳五險一金(養(yǎng)老 / 醫(yī)療 / 失業(yè) / 工傷 / 生育 + 公積金),公積金比例 10%-12%,看病報銷、買房儲備都省心,比沒社保的崗位踏實太多。
? 帶薪培訓 + 技術成長,越干越吃香
入職安排 2 周專屬帶薪培訓,由 5 年以上經驗的技術主管手把手教,從設備原理到實操技巧全覆蓋,培訓期照發(fā)工資;后續(xù)還有定期技能提升課(如新型自動化設備維護方法),能持續(xù)更新技術儲備,干 1-2 年可晉升 “設備維護組長”,月薪漲到 10000+,職業(yè)路徑清晰。
? 工作環(huán)境好 + 氛圍輕松,干著舒心
維護區(qū)域是自動化車間,恒溫通風、干凈整潔,沒有粉塵和異味;團隊以技術人員為主,溝通簡單直接,新手有問必答,熟手能交流經驗;每天工作 8 小時(中午歇 1.5 小時),雙休制,不用熬夜加班,工作節(jié)奏適中,能平衡技術學習與生活。