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更新于 10月11日
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光伏鋰電池儲能技術崗（應屆生優(yōu)先）：保底 8000 + 包吃住，雙休五險一金齊全，現(xiàn)在入職拿年終獎！

8000-11000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 無經驗
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

生產管理安裝/調試維修/保養(yǎng)新能源電力/水利/熱力/燃氣新能源汽車
新能源頭部企業(yè)直招無中介、應屆生專屬通道！生產技術崗依托 “雙碳政策紅利”，專為零經驗想穩(wěn)入職場、追求 “高薪 + 雙休 + 福利一步到位” 的應屆生打造 ——月薪保底 8000 元（純應屆生無經驗同享）+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 周末固定雙休 + 五險一金入職即繳 + 現(xiàn)在入職拿 2024 年度年終獎（最低 0.5 倍月薪） ，工作聚焦光伏電站與儲能系統(tǒng)基礎運維，流程標準化無復雜任務，1 對 1 導師帶教 1 個月獨立上手，應屆生速投搶占 “新能源黃金崗”！
一、崗位核心：應屆生優(yōu)先 + 風口雙休，入職無壓力（一）工作場景：舒適安全，告別高強度
  • 場站 / 恒溫車間雙環(huán)境，適配新手：
    • 光伏場站：工作區(qū)設遮陽休息亭，核心任務為光伏板外觀檢查、發(fā)電量記錄，戶外作業(yè)配免費防曬帽、冰袖、透氣防曬服，日均戶外工作≤2 小時，夏季額外享高溫補貼（每月 300-500 元），避免暴曬勞累；
    • 儲能車間：23±2℃恒溫潔凈環(huán)境，僅用平板 / 電腦監(jiān)測鋰電池電壓、溫度等參數，坐班為主，無需搬運重型部件或接觸高危設備，操作安全輕松，新手也能快速適應。
      雙休硬保障：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小時，含免費工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天、國慶多放 2 天），應屆生可兼顧備考儲能運維證、自我提升，徹底告別 “調休補班”“職場內耗”。
  • 應屆生專屬入門支持：從校園到職場無縫銜接：
    入職即發(fā) “新能源應屆生適配大禮包”，拆解專業(yè)門檻，零經驗也能快速融入：
    1. 術語通俗化：將 “光伏逆變器”“鋰電池 SOC（剩余電量）”“儲能變流器” 簡化為 “轉太陽能為電能的設備”“電池剩余電量”“調節(jié)儲能電流的裝置”，配套圖文手冊 + 3 分鐘動畫講解視頻，3 天理解核心概念；
    2. 流程模板化：巡檢記錄用企業(yè)定制表格（僅填數字、勾選 “正常 / 異?！?，如 “今日 A 區(qū)光伏板發(fā)電量 190kWh，電池溫度 24℃”），數據錄入有現(xiàn)成 Excel 模板，5 分鐘學會填寫，無需復雜操作；
    3. 帶教全程化：專屬導師前 1 周全程跟崗，手把手教 “APP 數據錄入、設備指示燈識別、安全操作規(guī)范”，應屆生 3 天熟悉基礎流程，1 周可獨立完成巡檢記錄，2 周完全適配崗位，實現(xiàn)從 “學生” 到 “職場人” 的平滑過渡。
二、核心職責：流程化操作，零經驗也能做
  1. 數據監(jiān)測記錄：從智能系統(tǒng)讀取光伏組件發(fā)電量、儲能電池電壓 / 溫度、逆變器運行參數，按模板直接錄入數據（僅填數字，無需復雜分析），核對無誤后提交主管，會基礎電腦操作即可勝任；
  2. 設備基礎巡檢：按既定路線檢查光伏板（無破損、無大面積灰塵遮擋）、儲能柜（指示燈亮綠燈 = 正常，紅燈及時反饋）、逆變器（散熱口無堵塞、無異常噪音），用手機 APP 掃碼記錄結果，異常時拍照上傳系統(tǒng)，由技術主管處理；
  3. 維護協(xié)助支持：協(xié)助清理光伏板表面浮塵（用專用輕便工具，重量≤2kg）、參與儲能系統(tǒng)充放電測試（按步驟點擊設備按鈕，附操作視頻指導）、整理技術文檔（分類存檔巡檢記錄），無需專業(yè)技能，跟著做就能會；
  4. 安全規(guī)范執(zhí)行：遵守場站 / 車間安全要求（如穿絕緣鞋、不觸碰帶電部件），參與每周 1 次安全培訓（1 小時 / 次，不占用休息時間），內容以 “電池安全防護”“觸電應急處理” 為主，簡單易懂易執(zhí)行，降低職場安全顧慮。
三、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，現(xiàn)在入職享年終獎（一）薪資：應屆生高起點，收入無縮水
  • 基礎薪資：月薪保底 8000 元，應屆生無經驗入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），對比同行業(yè)應屆生平均水平（同類型崗多 6500-7000 元），收入優(yōu)勢顯著；
  • 績效獎金：每月 500-1000 元，考核標準寬松（應屆生首次填錯記錄及時更正不扣分），按要求完成基礎工作即可拿滿，月度綜合收入可達 8500-9000 元；
  • 年度年終獎：現(xiàn)在入職即享 2024 年度年終獎，按入職時長折算：入職滿 1 個月享 0.5 倍月薪（4000 元），滿 3 個月享 0.8 倍月薪（6400 元），滿 6 個月及以上同正式員工，最高 1.2 倍月薪（9600 元），剛畢業(yè)就有 “額外收入”；
  • 年度調薪：入職滿 1 年，根據儲能技能掌握情況（如基礎故障識別、設備保養(yǎng)熟練度）調薪 8%-15%，掌握核心技能后薪資可升至 10000-12000 元 / 月，收入增長不 “熬資歷”，應屆生成長有保障。
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無負擔
  • 食宿全包，工資純攢：
    • 住宿：免費 4 人間應屆生公寓（帶空調、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌），部分配備被褥、洗衣機，拎包即住，每月節(jié)省 1800 + 房租，無需承擔租房押金、物業(yè)費，解決應屆生 “租房難、租房貴” 問題；
    • 餐飲：免費一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送水果、牛奶），食堂設南北口味窗口（辣 / 不辣可選），應屆生無需自己做飯，每月節(jié)省 1500 + 餐費，工資可全額存入，畢業(yè)即實現(xiàn) “經濟獨立”；
  • 社保與額外福利：
    • 五險一金：入職當月即繳納，按 8000 元薪資基數參保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 公積金，不按最低標準縮水），應屆生畢業(yè)無縫銜接社保，無 “斷繳” 顧慮，基礎權益 100% 保障；
    • 健康福利：年度免費體檢（含新能源行業(yè)專項檢查，如輻射檢測、心肺功能檢測），入職滿 3 個月即可享受；勞保用品（防曬服、絕緣手套、護目鏡）每季度免費發(fā)放，無需自己購買；
    • 節(jié)日福利：春節(jié) / 中秋發(fā)放米面油 + 800 元現(xiàn)金，生日送定制蛋糕券 + 500 元購物卡，所有福利當月兌現(xiàn)，不畫 “空頭支票”，應屆生也能享受 “正式員工級” 待遇。
四、任職要求：低門檻，應屆生優(yōu)先投
  • 2023-2024 屆應屆生（含?？?/ 本科），身體健康（無傳染性疾病、無恐高癥、無影響手部精細操作的疾?。瑹o不良記錄；
  • 學歷專業(yè)：大專及以上學歷即可（光伏、新能源、電氣、機電、自動化相關專業(yè)優(yōu)先，非相關專業(yè)企業(yè)提供專項培訓，零基礎也能學），專業(yè)不對口不用怕，企業(yè)更看重應屆生 “學習意愿”；
  • 能力要求：能聽懂導師簡單指令（如 “檢查 B 區(qū)光伏板發(fā)電量”）、會用智能手機（拍照 / 操作企業(yè) APP）、會基礎電腦操作（Excel 數據錄入）、認識基礎漢字，做事認真負責，應屆生基礎能力完全適配；
  • 優(yōu)先優(yōu)勢：應屆生簡歷 24 小時內優(yōu)先反饋，可跳過初篩直接進入面試，錄用周期縮短至 3 天，到崗快者優(yōu)先鎖定 “雙休 + 年終獎” 資格。
五、職業(yè)前景：新能源風口賽道，成長快無天花板
光伏鋰電池儲能是國家 “雙碳” 政策重點扶持領域，行業(yè)規(guī)模年均增長 30%+，人才缺口超百萬，應屆生入行即踩中 “黃金賽道”，成長路徑清晰：
  1. 儲能技術助理（8000 元 / 月，應屆生起點）→ 2. 儲能技術員（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負責基礎故障排查）→ 3. 技術主管（14000-18000 元 / 月，統(tǒng)籌 3-5 人團隊）→ 4. 儲能工程師（年薪 25 萬 +，負責系統(tǒng)優(yōu)化 / 項目對接）
  • 晉升優(yōu)勢：80% 管理崗從應屆生中提拔，應屆生優(yōu)先參與核心項目（如新型儲能系統(tǒng)測試、光伏電站擴容），晉升周期比行業(yè)平均縮短 20%；掌握的儲能技術領域適配（光伏 / 儲能 / 新能源汽車電池管理），未來換崗選擇靈活，薪資漲幅可達 20%-40%，職業(yè) “抗風險能力” 強。
光伏鋰電池儲能技術崗名額有限，招滿即停！應屆生優(yōu)先 + 保底 8000 + 包吃住，雙休五險一金齊全 + 現(xiàn)在入職拿年終獎！想零經驗入新能源風口 —— 帶薪教；想搶雙休高薪好崗 —— 速投不等人；趕緊投遞，開啟 “工作雙休 + 收入穩(wěn)定 + 職業(yè)有前景” 的職場新生活！

工作地點

郫都區(qū)成都法科達拉包裝有限公司38

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數: 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

梁女士/人事主管

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業(yè)務能力很強，包涵多種領域我們公司是一家綜合服務性人力資源公司，集人才服務、人事服務、社保業(yè)務、個稅業(yè)務、企業(yè)服務、高企申報、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務。秉持不斷進取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務宗旨。創(chuàng)造價值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務能力，持續(xù)為客戶提供復合型服務。
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