【帶薪培訓 + 雙休】清閑技術崗:保底 8000 + 包吃住,五險一金齊全,還享年終獎!
制造業(yè) / 新能源領域重點企業(yè)直招無中介、輕松崗名額緊俏!專為想避開 “996 內卷”、追求 “零門檻入門 + 穩(wěn)定雙休 + 全福利保障” 的求職者打造 ——月薪保底 8000 元(無經(jīng)驗 / 轉行也能享)+1 個月全額帶薪培訓(0 基礎上手)+ 全程包吃包住(零生活成本)+ 周末固定雙休 + 入職即繳五險一金 + 年度年終獎(最高 1.2 倍月薪) ,工作聚焦設備基礎監(jiān)測與數(shù)據(jù)記錄,無復雜任務、無緊急壓力,日均有效工作時長≤6 小時,應屆生、寶媽、備考族、轉行人士均可輕松適配!
一、崗位核心:帶薪培訓 + 雙休輕松,入職無壓力(一)工作場景:低強度環(huán)境,告別職場內耗
- 室內恒溫環(huán)境,操作無負擔: 日常在標準化車間或辦公區(qū)工作,核心接觸設備控制面板、數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng),僅用電腦 / 平板錄數(shù)據(jù)、用輕便工具(檢測筆、萬用表)做基礎檢查,無重體力勞動(不搬重物、不修復雜故障);工作區(qū)配休息驛站、飲水區(qū),累了可隨時短暫休整,無需長時間站立或久坐,新手也能快速適應。
- 雙休硬保障,時間自由可控: 周一至周五 9:00-18:00(午休 1.5 小時,含免費工作餐),周末固定雙休不加班,法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)多放 3 天、國慶多放 2 天),徹底告別 “調休補班”“臨時加班通知”,閑暇時間可陪伴家人、學習提升或發(fā)展興趣,真正實現(xiàn) “工作生活雙平衡”。
(二)0 基礎專屬支持:帶薪培訓 + 手把手帶教
入職即享1 個月全額帶薪培訓(培訓期薪資 8000 元照發(fā),不扣任何費用),從 “小白” 到獨立上崗全程護航:
- 內容通俗化:把 “設備巡檢”“參數(shù)記錄” 等專業(yè)操作,簡化為 “看指示燈狀態(tài)”“填表格數(shù)字” 等易懂步驟,配套圖文手冊 + 3 分鐘實操短視頻,無技術基礎也能 1 天理解核心流程;
- 實操階梯化:培訓分 “跟學 — 模仿 — 獨立” 三階段:前 3 天跟著導師記錄數(shù)據(jù),中間 10 天嘗試獨立巡檢,最后 1 周完全自主完成任務,每階段有明確指引,無 “學不會” 焦慮;
- 帶教專屬化:為每位新人分配 1 名 3 年以上經(jīng)驗的技術導師,日常隨崗答疑、每日復盤進度,哪怕是 “慢熱型” 求職者,也能在 1 個月內獨立上手,無 “做錯挨罵” 的心理負擔。
二、核心職責:流程化操作,人人能勝任
- 設備基礎巡檢:按既定清單檢查設備外觀(螺絲無松動、外殼無破損)、運行狀態(tài)(指示燈亮綠燈 = 正常,紅燈及時反饋),發(fā)現(xiàn)問題僅需拍照上傳系統(tǒng),由技術主管處理,無需自己排查故障;
- 數(shù)據(jù)簡單記錄:從設備儀表或智能系統(tǒng)讀取電壓、溫度、運行時長等參數(shù),按現(xiàn)成 Excel 模板填寫(僅填數(shù)字,無需分析),核對無誤后提交,10 分鐘就能完成 1 次記錄;
- 協(xié)助基礎保養(yǎng):配合技術團隊做設備清潔(擦拭表面灰塵、清理散熱口)、簡單部件檢查(查看電線有無破損),操作有明確 SOP(標準作業(yè)流程),跟著步驟就能完成,無需專業(yè)技能;
- 安全規(guī)范執(zhí)行:遵守基礎安全要求(如穿工作服、不觸碰運轉部件),每周參與 1 次 15 分鐘短安全培訓(線上線下均可),內容簡單易記(如 “設備異常先斷電再上報”),無考核壓力,輕松落實安全要求。
三、薪資福利:保底 8000 穩(wěn)拿,全福利落地(一)薪資:無經(jīng)驗也能拿高薪,收入有保障
- 基礎薪資:月薪保底 8000 元,無論有無經(jīng)驗、是否專業(yè)對口,入職即享;試用期薪資與正式崗一致(不打折、不縮水),對比同類型 “輕松崗”(多 6000-7000 元),收入優(yōu)勢明顯;
- 績效獎金:每月 300-800 元,考核標準寬松(數(shù)據(jù)記錄無明顯錯誤、按時完成巡檢即可拿滿),幾乎無 “扣錢風險”,月度綜合收入可達 8300-8800 元;
- 年度年終獎:每年 12 月根據(jù)企業(yè)效益發(fā)放,入職滿 3 個月即可參與,最低 0.5 倍月薪(4000 元),最高 1.2 倍月薪(9600 元) ,近 3 年平均發(fā)放 0.8 倍月薪(6400 元),相當于多拿 1 個月工資;
- 年度調薪:入職滿 1 年,只要按時完成工作、無重大失誤,即可享受 5%-10% 調薪,薪資可升至 8500-9000 元 / 月,無需 “卷業(yè)績”“拼能力”,穩(wěn)定漲薪無壓力。
(二)福利:包吃住 + 全保障,生活無負擔
- 食宿全包,工資純攢:
- 住宿:免費提供 2-4 人間公寓(帶空調、獨立衛(wèi)浴、WIFI、衣柜),部分公寓配備洗衣機、熱水器,拎包即住,每月節(jié)省 1500-2000 元房租,無需承擔押金、物業(yè)費;
- 餐飲:免費一日三餐(早餐有粥 / 包子 / 雞蛋,午晚餐兩葷兩素一湯,每周加送水果、牛奶),食堂設南北口味窗口(辣 / 不辣可選),不用自己做飯,每月再省 1200-1500 元餐費,工資可全額存入;
- 社保與額外福利:
- 五險一金:入職當月即繳納,按 8000 元薪資基數(shù)參保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 公積金,不按最低標準縮水),社保無斷繳風險,基礎權益 100% 保障;
- 健康福利:每年免費體檢 1 次(含基礎檢查 + 行業(yè)專項檢查),入職滿 6 個月即可享受;日常發(fā)放勞保用品(工作服、手套、防滑鞋),無需自己購買;
- 節(jié)日福利:春節(jié)、中秋發(fā)放米面油 + 500-800 元現(xiàn)金紅包,生日送 200 元購物卡 + 定制蛋糕券,福利直接兌現(xiàn),不畫 “空頭支票”。
四、任職要求:低門檻廣適配,人人可投遞
- 年齡 18-40 周歲,身體健康(無傳染性疾病、無影響手部精細操作的疾病、無恐高癥),無不良記錄;
- 學歷專業(yè):初中及以上學歷即可(高中 / 中專優(yōu)先,無專業(yè)限制),應屆生、轉行求職者、寶媽、備考考生等各類人群均可投遞;
- 能力要求:會用智能手機(拍照、操作簡單 APP)、會基礎電腦操作(打開 Excel、輸入文字 / 數(shù)字)、能聽懂簡單指令(如 “檢查 3 號設備溫度”),做事認真不馬虎即可;
- 適配優(yōu)勢:簡歷 24 小時內反饋,面試流程簡單(1 輪溝通 + 1 輪實操演示,演示內容即培訓基礎內容),錄用周期短(3 天內出結果),無 “學歷歧視”“經(jīng)驗門檻”,輕松入職。
五、職業(yè)前景:輕松崗也有穩(wěn)定發(fā)展,無失業(yè)焦慮
崗位所屬行業(yè)(制造業(yè) / 新能源)為國家重點扶持領域,設備運維需求長期穩(wěn)定,無 “被替代” 風險,且發(fā)展路徑靈活清晰:
- 基礎技術崗(8000 元 / 月,起點)→ 2. 資深技術崗(8500-9000 元 / 月,1 年晉升,負責指導新人 + 優(yōu)化巡檢流程)→ 3. 技術組長(9500-10000 元 / 月,2-3 年晉升,統(tǒng)籌 5-8 人小組 + 對接部門需求)
- 發(fā)展優(yōu)勢:晉升不看 “業(yè)績內卷” 看 “穩(wěn)定性 + 責任心”,只要按時完成工作、愿意長期任職,就能穩(wěn)步晉升;掌握的設備監(jiān)測、數(shù)據(jù)記錄技能企業(yè)適配(同類型制造業(yè) / 新能源企業(yè)均可應聘),未來換工作選擇多,無需擔心 “技能過時”;更關鍵的是,晉升后仍保留 “周末雙休” 福利,不因崗位提升犧牲休息時間。
【帶薪培訓 + 雙休】清閑技術崗名額有限,招滿即停!保底 8000 + 包吃住,五險一金齊全 + 還享年終獎!想零門檻入門技術崗 —— 帶薪教;想避開內卷、輕松賺高薪 —— 這崗超適配;趕緊投遞,開啟 “工作輕松 + 收入穩(wěn)定 + 福利全享” 的好日子!