【帶薪培訓(xùn) + 雙休】清閑技術(shù)崗:保底 8000 + 包吃住,五險(xiǎn)一金齊全,還享年終獎(jiǎng)!
制造業(yè) / 新能源領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)直招無(wú)中介、輕松崗名額緊俏!專為想避開(kāi) “996 內(nèi)卷”、追求 “零門(mén)檻入門(mén) + 穩(wěn)定雙休 + 全福利保障” 的求職者打造 ——月薪保底 8000 元(無(wú)經(jīng)驗(yàn) / 轉(zhuǎn)行也能享)+1 個(gè)月全額帶薪培訓(xùn)(0 基礎(chǔ)上手)+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 周末固定雙休 + 入職即繳五險(xiǎn)一金 + 年度年終獎(jiǎng)(最高 1.2 倍月薪) ,工作聚焦設(shè)備基礎(chǔ)監(jiān)測(cè)與數(shù)據(jù)記錄,無(wú)復(fù)雜任務(wù)、無(wú)緊急壓力,日均有效工作時(shí)長(zhǎng)≤6 小時(shí),應(yīng)屆生、寶媽、備考族、轉(zhuǎn)行人士均可輕松適配!
一、崗位核心:帶薪培訓(xùn) + 雙休輕松,入職無(wú)壓力(一)工作場(chǎng)景:低強(qiáng)度環(huán)境,告別職場(chǎng)內(nèi)耗
- 室內(nèi)恒溫環(huán)境,操作無(wú)負(fù)擔(dān): 日常在標(biāo)準(zhǔn)化車間或辦公區(qū)工作,核心接觸設(shè)備控制面板、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)系統(tǒng),僅用電腦 / 平板錄數(shù)據(jù)、用輕便工具(檢測(cè)筆、萬(wàn)用表)做基礎(chǔ)檢查,無(wú)重體力勞動(dòng)(不搬重物、不修復(fù)雜故障);工作區(qū)配休息驛站、飲水區(qū),累了可隨時(shí)短暫休整,無(wú)需長(zhǎng)時(shí)間站立或久坐,新手也能快速適應(yīng)。
- 雙休硬保障,時(shí)間自由可控: 周一至周五 9:00-18:00(午休 1.5 小時(shí),含免費(fèi)工作餐),周末固定雙休不加班,法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)多放 3 天、國(guó)慶多放 2 天),徹底告別 “調(diào)休補(bǔ)班”“臨時(shí)加班通知”,閑暇時(shí)間可陪伴家人、學(xué)習(xí)提升或發(fā)展興趣,真正實(shí)現(xiàn) “工作生活雙平衡”。
(二)0 基礎(chǔ)專屬支持:帶薪培訓(xùn) + 手把手帶教
入職即享1 個(gè)月全額帶薪培訓(xùn)(培訓(xùn)期薪資 8000 元照發(fā),不扣任何費(fèi)用),從 “小白” 到獨(dú)立上崗全程護(hù)航:
- 內(nèi)容通俗化:把 “設(shè)備巡檢”“參數(shù)記錄” 等專業(yè)操作,簡(jiǎn)化為 “看指示燈狀態(tài)”“填表格數(shù)字” 等易懂步驟,配套圖文手冊(cè) + 3 分鐘實(shí)操短視頻,無(wú)技術(shù)基礎(chǔ)也能 1 天理解核心流程;
- 實(shí)操階梯化:培訓(xùn)分 “跟學(xué) — 模仿 — 獨(dú)立” 三階段:前 3 天跟著導(dǎo)師記錄數(shù)據(jù),中間 10 天嘗試獨(dú)立巡檢,最后 1 周完全自主完成任務(wù),每階段有明確指引,無(wú) “學(xué)不會(huì)” 焦慮;
- 帶教專屬化:為每位新人分配 1 名 3 年以上經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)導(dǎo)師,日常隨崗答疑、每日復(fù)盤(pán)進(jìn)度,哪怕是 “慢熱型” 求職者,也能在 1 個(gè)月內(nèi)獨(dú)立上手,無(wú) “做錯(cuò)挨罵” 的心理負(fù)擔(dān)。
二、核心職責(zé):流程化操作,人人能勝任
- 設(shè)備基礎(chǔ)巡檢:按既定清單檢查設(shè)備外觀(螺絲無(wú)松動(dòng)、外殼無(wú)破損)、運(yùn)行狀態(tài)(指示燈亮綠燈 = 正常,紅燈及時(shí)反饋),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題僅需拍照上傳系統(tǒng),由技術(shù)主管處理,無(wú)需自己排查故障;
- 數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單記錄:從設(shè)備儀表或智能系統(tǒng)讀取電壓、溫度、運(yùn)行時(shí)長(zhǎng)等參數(shù),按現(xiàn)成 Excel 模板填寫(xiě)(僅填數(shù)字,無(wú)需分析),核對(duì)無(wú)誤后提交,10 分鐘就能完成 1 次記錄;
- 協(xié)助基礎(chǔ)保養(yǎng):配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)做設(shè)備清潔(擦拭表面灰塵、清理散熱口)、簡(jiǎn)單部件檢查(查看電線有無(wú)破損),操作有明確 SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程),跟著步驟就能完成,無(wú)需專業(yè)技能;
- 安全規(guī)范執(zhí)行:遵守基礎(chǔ)安全要求(如穿工作服、不觸碰運(yùn)轉(zhuǎn)部件),每周參與 1 次 15 分鐘短安全培訓(xùn)(線上線下均可),內(nèi)容簡(jiǎn)單易記(如 “設(shè)備異常先斷電再上報(bào)”),無(wú)考核壓力,輕松落實(shí)安全要求。
三、薪資福利:保底 8000 穩(wěn)拿,全福利落地(一)薪資:無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能拿高薪,收入有保障
- 基礎(chǔ)薪資:月薪保底 8000 元,無(wú)論有無(wú)經(jīng)驗(yàn)、是否專業(yè)對(duì)口,入職即享;試用期薪資與正式崗一致(不打折、不縮水),對(duì)比同類型 “輕松崗”(多 6000-7000 元),收入優(yōu)勢(shì)明顯;
- 績(jī)效獎(jiǎng)金:每月 300-800 元,考核標(biāo)準(zhǔn)寬松(數(shù)據(jù)記錄無(wú)明顯錯(cuò)誤、按時(shí)完成巡檢即可拿滿),幾乎無(wú) “扣錢風(fēng)險(xiǎn)”,月度綜合收入可達(dá) 8300-8800 元;
- 年度年終獎(jiǎng):每年 12 月根據(jù)企業(yè)效益發(fā)放,入職滿 3 個(gè)月即可參與,最低 0.5 倍月薪(4000 元),最高 1.2 倍月薪(9600 元) ,近 3 年平均發(fā)放 0.8 倍月薪(6400 元),相當(dāng)于多拿 1 個(gè)月工資;
- 年度調(diào)薪:入職滿 1 年,只要按時(shí)完成工作、無(wú)重大失誤,即可享受 5%-10% 調(diào)薪,薪資可升至 8500-9000 元 / 月,無(wú)需 “卷業(yè)績(jī)”“拼能力”,穩(wěn)定漲薪無(wú)壓力。
(二)福利:包吃住 + 全保障,生活無(wú)負(fù)擔(dān)
- 食宿全包,工資純攢:
- 住宿:免費(fèi)提供 2-4 人間公寓(帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、衣柜),部分公寓配備洗衣機(jī)、熱水器,拎包即住,每月節(jié)省 1500-2000 元房租,無(wú)需承擔(dān)押金、物業(yè)費(fèi);
- 餐飲:免費(fèi)一日三餐(早餐有粥 / 包子 / 雞蛋,午晚餐兩葷兩素一湯,每周加送水果、牛奶),食堂設(shè)南北口味窗口(辣 / 不辣可選),不用自己做飯,每月再省 1200-1500 元餐費(fèi),工資可全額存入;
- 社保與額外福利:
- 五險(xiǎn)一金:入職當(dāng)月即繳納,按 8000 元薪資基數(shù)參保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 公積金,不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水),社保無(wú)斷繳風(fēng)險(xiǎn),基礎(chǔ)權(quán)益 100% 保障;
- 健康福利:每年免費(fèi)體檢 1 次(含基礎(chǔ)檢查 + 行業(yè)專項(xiàng)檢查),入職滿 6 個(gè)月即可享受;日常發(fā)放勞保用品(工作服、手套、防滑鞋),無(wú)需自己購(gòu)買;
- 節(jié)日福利:春節(jié)、中秋發(fā)放米面油 + 500-800 元現(xiàn)金紅包,生日送 200 元購(gòu)物卡 + 定制蛋糕券,福利直接兌現(xiàn),不畫(huà) “空頭支票”。
四、任職要求:低門(mén)檻廣適配,人人可投遞
- 年齡 18-40 周歲,身體健康(無(wú)傳染性疾病、無(wú)影響手部精細(xì)操作的疾病、無(wú)恐高癥),無(wú)不良記錄;
- 學(xué)歷專業(yè):初中及以上學(xué)歷即可(高中 / 中專優(yōu)先,無(wú)專業(yè)限制),應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行求職者、寶媽、備考考生等各類人群均可投遞;
- 能力要求:會(huì)用智能手機(jī)(拍照、操作簡(jiǎn)單 APP)、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作(打開(kāi) Excel、輸入文字 / 數(shù)字)、能聽(tīng)懂簡(jiǎn)單指令(如 “檢查 3 號(hào)設(shè)備溫度”),做事認(rèn)真不馬虎即可;
- 適配優(yōu)勢(shì):簡(jiǎn)歷 24 小時(shí)內(nèi)反饋,面試流程簡(jiǎn)單(1 輪溝通 + 1 輪實(shí)操演示,演示內(nèi)容即培訓(xùn)基礎(chǔ)內(nèi)容),錄用周期短(3 天內(nèi)出結(jié)果),無(wú) “學(xué)歷歧視”“經(jīng)驗(yàn)門(mén)檻”,輕松入職。
五、職業(yè)前景:輕松崗也有穩(wěn)定發(fā)展,無(wú)失業(yè)焦慮
崗位所屬行業(yè)(制造業(yè) / 新能源)為國(guó)家重點(diǎn)扶持領(lǐng)域,設(shè)備運(yùn)維需求長(zhǎng)期穩(wěn)定,無(wú) “被替代” 風(fēng)險(xiǎn),且發(fā)展路徑靈活清晰:
- 基礎(chǔ)技術(shù)崗(8000 元 / 月,起點(diǎn))→ 2. 資深技術(shù)崗(8500-9000 元 / 月,1 年晉升,負(fù)責(zé)指導(dǎo)新人 + 優(yōu)化巡檢流程)→ 3. 技術(shù)組長(zhǎng)(9500-10000 元 / 月,2-3 年晉升,統(tǒng)籌 5-8 人小組 + 對(duì)接部門(mén)需求)
- 發(fā)展優(yōu)勢(shì):晉升不看 “業(yè)績(jī)內(nèi)卷” 看 “穩(wěn)定性 + 責(zé)任心”,只要按時(shí)完成工作、愿意長(zhǎng)期任職,就能穩(wěn)步晉升;掌握的設(shè)備監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)記錄技能企業(yè)適配(同類型制造業(yè) / 新能源企業(yè)均可應(yīng)聘),未來(lái)?yè)Q工作選擇多,無(wú)需擔(dān)心 “技能過(guò)時(shí)”;更關(guān)鍵的是,晉升后仍保留 “周末雙休” 福利,不因崗位提升犧牲休息時(shí)間。
【帶薪培訓(xùn) + 雙休】清閑技術(shù)崗名額有限,招滿即停!保底 8000 + 包吃住,五險(xiǎn)一金齊全 + 還享年終獎(jiǎng)!想零門(mén)檻入門(mén)技術(shù)崗 —— 帶薪教;想避開(kāi)內(nèi)卷、輕松賺高薪 —— 這崗超適配;趕緊投遞,開(kāi)啟 “工作輕松 + 收入穩(wěn)定 + 福利全享” 的好日子!