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更新于 10月11日
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【帶薪培訓 + 雙休】清閑技術崗：保底 8000 + 包吃住，五險一金齊全，還享年終獎！

8000-11000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 沙坪壩
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

維修/保養(yǎng)安裝/調試生產(chǎn)管理工業(yè)自動化專用設備制造電氣機械/電力設備
【帶薪培訓 + 雙休】清閑技術崗：保底 8000 + 包吃住，五險一金齊全，還享年終獎！
制造業(yè) / 新能源領域重點企業(yè)直招無中介、輕松崗名額緊俏！專為想避開 “996 內卷”、追求 “零門檻入門 + 穩(wěn)定雙休 + 全福利保障” 的求職者打造 ——月薪保底 8000 元（無經(jīng)驗 / 轉行也能享）+1 個月全額帶薪培訓（0 基礎上手）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 周末固定雙休 + 入職即繳五險一金 + 年度年終獎（最高 1.2 倍月薪） ，工作聚焦設備基礎監(jiān)測與數(shù)據(jù)記錄，無復雜任務、無緊急壓力，日均有效工作時長≤6 小時，應屆生、寶媽、備考族、轉行人士均可輕松適配！
一、崗位核心：帶薪培訓 + 雙休輕松，入職無壓力（一）工作場景：低強度環(huán)境，告別職場內耗
  • 室內恒溫環(huán)境，操作無負擔：
    日常在標準化車間或辦公區(qū)工作，核心接觸設備控制面板、數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)，僅用電腦 / 平板錄數(shù)據(jù)、用輕便工具（檢測筆、萬用表）做基礎檢查，無重體力勞動（不搬重物、不修復雜故障）；工作區(qū)配休息驛站、飲水區(qū)，累了可隨時短暫休整，無需長時間站立或久坐，新手也能快速適應。
  • 雙休硬保障，時間自由可控：
    周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小時，含免費工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天、國慶多放 2 天），徹底告別 “調休補班”“臨時加班通知”，閑暇時間可陪伴家人、學習提升或發(fā)展興趣，真正實現(xiàn) “工作生活雙平衡”。
（二）0 基礎專屬支持：帶薪培訓 + 手把手帶教
入職即享1 個月全額帶薪培訓（培訓期薪資 8000 元照發(fā)，不扣任何費用），從 “小白” 到獨立上崗全程護航：
  1. 內容通俗化：把 “設備巡檢”“參數(shù)記錄” 等專業(yè)操作，簡化為 “看指示燈狀態(tài)”“填表格數(shù)字” 等易懂步驟，配套圖文手冊 + 3 分鐘實操短視頻，無技術基礎也能 1 天理解核心流程；
  2. 實操階梯化：培訓分 “跟學 — 模仿 — 獨立” 三階段：前 3 天跟著導師記錄數(shù)據(jù)，中間 10 天嘗試獨立巡檢，最后 1 周完全自主完成任務，每階段有明確指引，無 “學不會” 焦慮；
  3. 帶教專屬化：為每位新人分配 1 名 3 年以上經(jīng)驗的技術導師，日常隨崗答疑、每日復盤進度，哪怕是 “慢熱型” 求職者，也能在 1 個月內獨立上手，無 “做錯挨罵” 的心理負擔。
二、核心職責：流程化操作，人人能勝任
  1. 設備基礎巡檢：按既定清單檢查設備外觀（螺絲無松動、外殼無破損）、運行狀態(tài)（指示燈亮綠燈 = 正常，紅燈及時反饋），發(fā)現(xiàn)問題僅需拍照上傳系統(tǒng)，由技術主管處理，無需自己排查故障；
  2. 數(shù)據(jù)簡單記錄：從設備儀表或智能系統(tǒng)讀取電壓、溫度、運行時長等參數(shù)，按現(xiàn)成 Excel 模板填寫（僅填數(shù)字，無需分析），核對無誤后提交，10 分鐘就能完成 1 次記錄；
  3. 協(xié)助基礎保養(yǎng)：配合技術團隊做設備清潔（擦拭表面灰塵、清理散熱口）、簡單部件檢查（查看電線有無破損），操作有明確 SOP（標準作業(yè)流程），跟著步驟就能完成，無需專業(yè)技能；
  4. 安全規(guī)范執(zhí)行：遵守基礎安全要求（如穿工作服、不觸碰運轉部件），每周參與 1 次 15 分鐘短安全培訓（線上線下均可），內容簡單易記（如 “設備異常先斷電再上報”），無考核壓力，輕松落實安全要求。
三、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，全福利落地（一）薪資：無經(jīng)驗也能拿高薪，收入有保障
  • 基礎薪資：月薪保底 8000 元，無論有無經(jīng)驗、是否專業(yè)對口，入職即享；試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），對比同類型 “輕松崗”（多 6000-7000 元），收入優(yōu)勢明顯；
  • 績效獎金：每月 300-800 元，考核標準寬松（數(shù)據(jù)記錄無明顯錯誤、按時完成巡檢即可拿滿），幾乎無 “扣錢風險”，月度綜合收入可達 8300-8800 元；
  • 年度年終獎：每年 12 月根據(jù)企業(yè)效益發(fā)放，入職滿 3 個月即可參與，最低 0.5 倍月薪（4000 元），最高 1.2 倍月薪（9600 元） ，近 3 年平均發(fā)放 0.8 倍月薪（6400 元），相當于多拿 1 個月工資；
  • 年度調薪：入職滿 1 年，只要按時完成工作、無重大失誤，即可享受 5%-10% 調薪，薪資可升至 8500-9000 元 / 月，無需 “卷業(yè)績”“拼能力”，穩(wěn)定漲薪無壓力。
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無負擔
  • 食宿全包，工資純攢：
    • 住宿：免費提供 2-4 人間公寓（帶空調、獨立衛(wèi)浴、WIFI、衣柜），部分公寓配備洗衣機、熱水器，拎包即住，每月節(jié)省 1500-2000 元房租，無需承擔押金、物業(yè)費；
    • 餐飲：免費一日三餐（早餐有粥 / 包子 / 雞蛋，午晚餐兩葷兩素一湯，每周加送水果、牛奶），食堂設南北口味窗口（辣 / 不辣可選），不用自己做飯，每月再省 1200-1500 元餐費，工資可全額存入；
  • 社保與額外福利：
    • 五險一金：入職當月即繳納，按 8000 元薪資基數(shù)參保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 公積金，不按最低標準縮水），社保無斷繳風險，基礎權益 100% 保障；
    • 健康福利：每年免費體檢 1 次（含基礎檢查 + 行業(yè)專項檢查），入職滿 6 個月即可享受；日常發(fā)放勞保用品（工作服、手套、防滑鞋），無需自己購買；
    • 節(jié)日福利：春節(jié)、中秋發(fā)放米面油 + 500-800 元現(xiàn)金紅包，生日送 200 元購物卡 + 定制蛋糕券，福利直接兌現(xiàn)，不畫 “空頭支票”。
四、任職要求：低門檻廣適配，人人可投遞
  • 年齡 18-40 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響手部精細操作的疾病、無恐高癥），無不良記錄；
  • 學歷專業(yè)：初中及以上學歷即可（高中 / 中專優(yōu)先，無專業(yè)限制），應屆生、轉行求職者、寶媽、備考考生等各類人群均可投遞；
  • 能力要求：會用智能手機（拍照、操作簡單 APP）、會基礎電腦操作（打開 Excel、輸入文字 / 數(shù)字）、能聽懂簡單指令（如 “檢查 3 號設備溫度”），做事認真不馬虎即可；
  • 適配優(yōu)勢：簡歷 24 小時內反饋，面試流程簡單（1 輪溝通 + 1 輪實操演示，演示內容即培訓基礎內容），錄用周期短（3 天內出結果），無 “學歷歧視”“經(jīng)驗門檻”，輕松入職。
五、職業(yè)前景：輕松崗也有穩(wěn)定發(fā)展，無失業(yè)焦慮
崗位所屬行業(yè)（制造業(yè) / 新能源）為國家重點扶持領域，設備運維需求長期穩(wěn)定，無 “被替代” 風險，且發(fā)展路徑靈活清晰：
  1. 基礎技術崗（8000 元 / 月，起點）→ 2. 資深技術崗（8500-9000 元 / 月，1 年晉升，負責指導新人 + 優(yōu)化巡檢流程）→ 3. 技術組長（9500-10000 元 / 月，2-3 年晉升，統(tǒng)籌 5-8 人小組 + 對接部門需求）
  • 發(fā)展優(yōu)勢：晉升不看 “業(yè)績內卷” 看 “穩(wěn)定性 + 責任心”，只要按時完成工作、愿意長期任職，就能穩(wěn)步晉升；掌握的設備監(jiān)測、數(shù)據(jù)記錄技能企業(yè)適配（同類型制造業(yè) / 新能源企業(yè)均可應聘），未來換工作選擇多，無需擔心 “技能過時”；更關鍵的是，晉升后仍保留 “周末雙休” 福利，不因崗位提升犧牲休息時間。
【帶薪培訓 + 雙休】清閑技術崗名額有限，招滿即停！保底 8000 + 包吃住，五險一金齊全 + 還享年終獎！想零門檻入門技術崗 —— 帶薪教；想避開內卷、輕松賺高薪 —— 這崗超適配；趕緊投遞，開啟 “工作輕松 + 收入穩(wěn)定 + 福利全享” 的好日子！

工作地點

沙坪壩區(qū)重慶醫(yī)藥集團85

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶途康藥業(yè)有限公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)清悅路2號學府悅園A組團學府悅園A組團(2號門)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

梁女士/人事主管

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